آیا این امکان داره یک کارمند با یه ردیفه سازمانی استخدام بشه و تا سی سال ارتقاء پیدا نکند،من میتونم حقم رو در دادگاه پیگیری کنم؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۳ پاسخ ثبت شده

من ۲۱سال است کارمند رسمی اداره دولتی هستم ۵ سال ابلاغ سرپرستی رییس اداره داشتم بعلت نامه ای که سال ۹۴ یک مقام مالی شرکت زده بود امکان تغییر ردیف رو برای یک ردیف خاص ممنوع کرده

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

اگر اداره دولتی با صدور نامه‌ یا بخشنامه‌ای خلاف قانون مانع ارتقاء شما شده باشد، می‌توانید برای ابطال آن تصمیم یا بخشنامه به دیوان عدالت اداری شکایت کنید.

امکان پیگیری حقوقی وجود دارد اما نتیجه بستگی به این دارد که نامه سال ۹۴ دقیقاً برخلاف کدام مقرره یا قانون صادر شده باشد.

پاسخ اختصاصی · نه پاسخ عمومی

آیا نامه مقام مالی مغایر با قانون و اساسنامه است؟

قانونی بودن یا نبودن ممنوعیت تغییر ردیف و نیز مطابقت بخشنامه با اساسنامه سازمان، مسیر شکایت در دیوان عدالت اداری را مشخص می‌کند.

یوسف حزبا

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۷) · ۱۸ مشاوره موفق

بدون هزینه تماس ۱۰۰ درصد محرمانه گفتگو آنی با وکیل

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان شکایت در دیوان عدالت اداری برای ارتقاء

اگر سازمان دولتی بخشنامه‌ای صادر کرده باشد که خارج از قانون یا بدون رعایت اساسنامه باشد، حق شکایت برای شما محفوظ است. در صورتی که ممنوعیت تغییر ردیف شغلی خلاف قوانین حاکم باشد، می‌توانید ابطال این بخشنامه و تصمیم را از طریق دیوان عدالت اداری درخواست کنید. بنابراین مرجع رسیدگی به این تخلف و عدم رعایت قانون توسط اداره مربوطه، دیوان عدالت اداری است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.