آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
وکیل مناسب را با توجه به مشکل حقوقی خود پیدا کنید.
بنیاد وکلا در تمام شهرها و استانهای ایران وکلای فعال دارد، نزدیکترین وکیل به خود را پیدا کنید.
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
به نظر میرسد جاوا اسکریپت روی مرورگر شما غیرفعال است. برای استفاده از تمام امکانات سایت لطفاً جاوا اسکریپت را فعال کنید.
ماده۱۷۱- متخلفان از تکالیف مقرر در این قانون، حسب مورد، مطابق مواد آتی با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس یا جریمه نقدی و یا هر دو محکوم خواهند شد. در صورتیکه تخلف از انجام…
ماده۱۵۷- هر گونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقت نامه های کارگاهی یا پیمانهای دسته جمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق…
با توجه به عدم تعادل رابطه کار میان کارفرما که به سبب تفاوت در وضعیت اقتصادی آنان حاصل شده است، امروزه دولت ها در قرارداد کار میان آنها مداخله می کنند تا حمایت های ویژه ای را از کارگران به عمل آورند…
حق اشتغال یکی از مهم ترین حقوق بشر محسوب می شود؛ بنابراین نه تنها نمی توان شغلی را بر كسی تحمیل كرد، بلکه نمی توان آزادی او را نیز در چگونگی انتخاب شغل خود محدود نمود که این مسئله در اعلامیه…
قانون کار در نظام حقوقی ایران مقرراتی خاص و ویژه در راستای نظم بخشیدن به روابط کار در جامعه و حمایت از حقوق کارگران مقرر داشته است که در نوع خود مثبت تلقی می شوند. با این حال تعیین نهاد و مرجعی…
یکی از مهم ترین روابط میان شهروندان با دولت، روابط استخدامی است که موجب می شود افراد با کار کردن در محیط های دولتی و ادارات، به تامین نیازهای مادی خود اشتغال یابند. استخدام در بخش های دولتی برای…
حقوق کار دستاورد اصول و موازین بین المللی از یک سو و قوانین و مقررات داخلی از سوی دیگر است که با هدف نظم بخشیدن به روابط میان کارگر و کارفرما وضع شده و تضمین حقوق کارگران و کارفرمایان را در ابعاد…
قانون کار به عنوان قانونی مهم در زمینه روابط کارگری و کارفرمایی، عناصر مهمی را در خصوص رابطه کار مقرر نموده است که از جمله آنها می توان به کارگر، کارفرما و کارگاه اشاره نمود، لذا برای اینکه حقوق کار…
بر اساس موازین حقوقی، بهره کشی یا استثمار زمانی است که برخی از افراد و یا گروه ها از تلاش ها و خدمات افراد یا گروه های دیگر، به نحو غیر منصفانه و از طرق مختلفی همچون کار اجباری، به بردگی گرفتن آنها و…
حقوق کار به عنوان تنظیم بخش روابط کار ، واجد تضمینات مهمی در راستای حمایت از حقوق کارگران می باشد که یکی از مهم ترین این حمایت ها، در مواردی است که مشمولان قانون کار به لحاظ جسمی یا ذهنی با بیماری…
عدم صلاحیت هیات تشخیص اداره کار برای رسیدگی به دعوای مطالبه خسارت تاخیر تادیه کارگر از کارفرما اولین جلسه هیات عمومی دیوان عالی کشور در سال جدید با بررسی پرونده وحدت رویه با ردیف ۴۸/۹۵ در تاریخ سه…
حضانت اصطلاح حقوقی در مورد سرپرستی کودکان پس از جدایی یا فوت یا ترک یکی از والدین است. این واژه برای توصیف رابطه حقوقی و عملی بین والدین یا سرپرستان کودک و فرزندی که تحت مراقبت آن اشخاص…
