لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام. بر چه اساسی دعوی کارگر علیه پیمان کار در صلاحیت مراجع قضایی هست؟
با سلام و عرض ادب ،چنانچه موضوع دعوا خارج از اختلافات ناشی از دعاوی کارگر و کارفرمایی باشد مانند حق و حقوق کارگر،اخراج.و
سلام و درود
بطور کل دعوی در این حوزه در صلاحیت اداره کار است
و صرفا موارد مربوط به جبران خسارت و تاخیر تادیه در صلاحیت مراجع قضایی است
موفق و موید باشید
سلام
این مورد در صلاحیت اداره کار می باشد مگر بحث پرداخت دیه باشد که در صلاحیت دادگاه است
سلام
چنانچه موضوع دعوا خارج از اختلافات ناشی از دعاوی کارگر و کارفرمایی باشد مانند حق و حقوق کارگر،اخراج.و...
با سلام
این دعوا در صورتی که مربوط به روابط کاری و عموم مسائل مالی کارگر و کارفرما باشد، در صلاحیت اداره کار است. مگر این که مورد دیگری مانند امور کیفری و .... باشد .
درود بر شما، چنانچه دادخواست جبران خسارت در روابط بین کارگر و کارفرما مطرح شود، صرفا این دادخواست در صلاحیت مراجع قضایی خواهد بود، باقی دعاوی در صلاحیت اداره ی کار خواهد بود.
درود
این دعاوی در صلاحیت هیات حل اختلاف و تشخیص اداره کار است و در صلاحیت دادگاه نیست. مگر در خصوص خسارت تاخیر تادیه.
سلام.این نوع دعاوی در حیطه وظایف اداره کار است .فقط در صورت دادخواست جبران خسارت مرجع قضایی وارد می شود.
با سلام
دعوای کارگر علیه کارفرما (اعم از این که کارفرما پیمانکار باشد یا فعالیت دیگری داشته باشد) در هر حال در صلاحیت اداره کار است، نه دادگاه.
اختلافات کارگری وکارفرمایی درصلاحیت اداره کار است به اداره کار مراجعه کنید
دعوای کارگر بابت رابطه کارگری و کارفرمایی در صلاحیت اداره کار هست مگر در مورد خسارات تاخیر تادیه که در صلاحیت دادگاه و مرجع قضایی هست
