آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام وقت بخیر. بنده حدود ۲۲ سال بهعنوان تکنسین تولید در شیفت کاری در شرکتی داخل پالایشگاه مشغول به کار هستم. درخواست سختی و زیانآور دادم و در کمیته بدوی تایید شدم، اما کارفرما اعتراض کرد و در کمیته تجدیدنظر ۱۷ سال از سابقه مورد تایید مشاغل سخت شدم. در حالی که شرایط محل کار هیچ تغییری نکرده و اداره کار به نظرم با کارفرما تبانی کرده و ۱۷ سال تایید شده و ۴ سال مابقی را قبول ندارد. ممنون میشوم راهنمایی کنید چه کار کنم و چگونه باید بازنشسته بشوم؟ مچکرم.
حالا با ۱۷ سال سختی و ۵ سال عادی و سن ۴۱ سال میتوانم بازنشسته بشوم؟
و آیا شکایت را چگونه باید در دیوان انجام دهم در حالی که ماهیت و شرایط شغلی بنده اصلا تغییری نکرده؟ ممنون میشوم راهنمایی بفرمایید.
برای طرح شکایت در دیوان عدالت اداری به دلایل عدم پذیرش کل سابقه کار بهعنوان مشاغل سخت و زیانآور، میتوانید از مواد قانون تأمین اجتماعی استفاده کنید.
مطابق ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی، شرایط بازنشستگی برای مشاغل سخت و زیانآور متفاوت است. بر این اساس، شما میتوانید با ۲۰ سال سابقه کار در مشاغل سخت و زیانآور بهصورت پیوسته بازنشسته شوید. در غیر این صورت، با ۲۵ سال سابقه کار در مشاغل سخت و زیانآور بهصورت غیرپیوسته میتوانید بازنشسته شوید.
برای طرح شکایت در دیوان عدالت اداری، باید دادخواست خود را تنظیم کرده و به شعبه مربوطه تقدیم کنید. در این دادخواست، باید دلایل خود را بهصورت مستند و مستدل ارائه دهید و مدارک و مستندات مربوط به شرایط شغلی و سابقه کار خود را ضمیمه کنید.
پیشنهاد میشود با یک وکیل متخصص در امور کار و تأمین اجتماعی مشورت کنید تا شما را در تنظیم دادخواست و پیگیری پرونده یاری کند.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
