آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
از من شکایت شده کارفرمایی که برایش کار کردهام، یک ماه که نه با من قرارداد بسته، نه بیمه رد کرده و نه پولم را بعد از گذشت ۶ ماه داده است. به جرم هک دسترسی به دیتا شکایت کرده است. من ادمین پیج کارفرما بودهام و قاعدتا به حساب اینستاگرام او دسترسی داشتم و یک ماه فعالیت کردم، محتوا گذاشتهام. اما بعد از گذشت دو ماه که دستمزدم را پرداخت نکرد و همکاری را انکار کرد، من تمامی محتواهایی که بارگذاری کرده بودم را پاک کردم. حالا از من شکایت کرده و روند پرونده در حال بررسی است. چه کار باید بکنم؟
برای پاسخ به شکایت افترا به جرم هک و دسترسی غیرمجاز به دادهها، موارد زیر را در نظر بگیرید:
1. ابتدا باید مدارکی را که نشان میدهد شما به عنوان ادمین پیج کارفرما فعالیت داشتهاید و دسترسی شما قانونی بوده است، جمعآوری کنید.
2. در مورد قراردادی که با کارفرما داشتهاید، حتی اگر به صورت شفاهی بوده، اطلاعاتی را ارائه دهید که نشان دهد توافقی بین شما و کارفرما وجود داشته است.
3. در صورتی که کارفرما به تعهدات مالی خود عمل نکرده و دستمزد شما را پرداخت نکرده است، میتوانید با استناد به ماده 34 قانون کار، مطالبات خود را پیگیری کنید.
4. در خصوص اتهام هک، اثبات کنید که دسترسی شما به اطلاعات و حساب کارفرما به دلیل وظایف کاری شما بوده و هیچ گونه تغییر یا دسترسی غیرمجاز خارج از مسئولیتهای شغلی خود نداشتهاید.
5. بهتر است با یک وکیل متخصص در حوزه جرائم اینترنتی مشورت کنید تا بتوانید دفاع مناسبی از خود داشته باشید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
شما باید بر عدم پرداخت دستمزد و عدم وجود قرارداد دفاع کنید. حذف محتوا از حساب کارفرما ممکن است تخلف محسوب شود، اما اگر آن را به عنوان اقدام اعتراضی انجام دادهاید، میتوانید آن را توضیح دهید. در مورد اتهام هک، اگر تنها دسترسی قانونی به حساب داشتید، باید اثبات کنید که هیچ تخلفی نکردهاید.
