آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام.من در جایی به صورت ازمایشی مشغول به کار شدم .طبق قرداد با رییس شرکت که من زیر آنرا امضا کردم.حقوق ماه اول به عهده کارفرماست .الان بعد از یکماه کارفرما از پرداخت حقوق ازمایشی به من خودداری مکند و عنوان مکند از من راضی نبودهخواستم ببینم این جور قرداد داها اعتبار قانونی دارند
قرارداد کار ازمایشی معتبر است و برای مدت یک ماه با پیشنهاد کارفرما و امضای طرفین کارگر و کارفرما منعقد می شود
اگر در طول دوره کار آزمایشی کارفرما تصمیم به فسخ قرارداد بگیرد، باید حقوق کارگر را برای کل مدتی که در قرارداد کار آزمایشی تعیین شده بوده پراخت کند این قرارداد ازمایشی تفاوتی با سایر انواع قراردادهای کار نداشته و کارفرما نمیتواند به بهانهی آزمایشی بودن، کارگر یا کارمند خود را بیمه نکند.
