لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام و احترام، اینجانب قرارداد کار منطبق با طبقه بندی مشاغل دارم که یکساله هستش و پایان قرارداد۳۱ مرداد ۱۴۰۰ هستش، در حال حاضر من ۱۷ روز مرخصی مانده دارم که با توجه به قوانین باید تا قبل پایان قرارداد اونها رو استفاده کنم، در ضمن بخاطر مشکلات اخیری که در محل کار برای من از سمت مدیریت ایجاد شده قصد استعفا دارم و حتما نیاز دارم مرخصی ها رو استفاده کنم ممنون میشم در مورد استعفا و نحوه استفاده از مرخصی منو راهنمایی کنید
با سلام و عرض ادب ،استعفا را اعلام کنید و بدون آن ترک کار نکنید
با سلام
استعفا را اعلام نمایید و در صورت عدم پذیرش ترک کار نکنید
استعفا را اعلام کنید و بدون آن ترک کار نکنید
بادرودوسلام استعفا باید موردتوافق و تراضی قرارگیرد.
باسلام شما میتوانید اول مرخصی هایتان را استفاده کنید بعد اقدام به استعفا کنید یا اینکه ااول استعفا دهید بعد برای تسویه حساب مرخصی های نرفته را میتوان از کارفرما مطالبه کرد
با سلام
استعفا خود را به کارفرما اعلام نمایید و در صورت عدم پذیرش باید تا پایان قرارداد مشغول باشید
با درود بدون موافقت کارفرما ترک کار نکنید.
امکان استفاده از مرخصی وجود دارد
درود
استعفا باید مورد موافقت قرار بگیرد.
با سلام، درخواست مرخصی خود را مطرح کنید، و بدون موافقت کارفرما نمی توانید ترک کار کرد
مراتب استعفا را به کارفرما اعلام کنید ولی ترک کار بدون هماهنگی با کارفرما ایجاد مسولیت می کند.
در خصوص مرخصی درخواست خود را به واحد مربوطه ارائه کنید، درباره استعفا باید گفت اگر کارفرما با آن موافقت نکند تا پایان قراداد موظف به اشتغال هستید.
مراتب استعفا را به کارفرما اعلام کنید ولی ترک کار بدون هماهنگی با کارفرما ایجاد مسولیت می مند.
