قرارداد کار دائم محسوب می شود؟

Question

سلام
دایی ام مغازه پارچه فروشی دارد‌ بدون اینکه قرارداد ببندیم من در مغازه اش ۳ سال است که کار می کنم و حقوق میگیرم میخواستم بدونم قرارداد کار بین ما چجوری حساب میشه؟مثلا دائم محسوب میشه و اینکه نمیتونه الکی منو اخراج کنه؟

حسن آرین پور · Accepted Answer

با سلام و عرض ادب ،بله

الهام دامغانی ثانی · Answer

با سلام
دائم محسوب می گردد

مینا امیری ثانی · Answer

باسلام 
بله قرارداد دائم محسوب می شود

سهیل فیضی عظیمی · Answer

با سلام 
بله قرارداد شما دائم محسوب میشود.

لیلا ذوالفقاری نیا · Answer

درود دائمی است و از ایشان بخواهید برایتان بیمه رد کنند تا اگر احیانا مشکلی پیش آمده توان مطالبه ی حقوقتان را داشته باشید

امین ولی زاده · Answer

با درود. چون قرارداد تون شفاهی و بدون قید مدت هست ، دائمی محسوب می‌شود. و مشمول قانون کار و روابط کارگر و کارفرما حاکم هست. و بدون دلیل نمی‌تواند اخراج کند. سعی کنید بیمه واریز کنند

حسین حاجی زاده · Answer

باسلام قرارداد کار شما شفاهی می باشد لذا تمام حقوق و مزایا و سنوات و قوانینی که وزارت کار در نظر گرفته شده است برای شما نیز لحاظ می شود

علی تقوی · Answer

سوال مربوط به سال۱۴۰۰ است

مونا عابدی · Answer

سلام 
قرارداد کار اعم از کتبی و شفاهی است و شما کارمند دائم محسوب میشوید

مهسا خاکپور · Answer

سلام
قرارداد دائم محسوب می شود.

سید رسول قاضی · Answer

وقت بخیر قرارداد دائم محسوب میشود

عباس واعظ زاده · Answer

سلام . قراردادکار به دو صورت هست. شفاهی و کتبی  و هر دو معتبر هستند. عدم قرارداد کار موقت نشان از دائمی بودن قرارداد دارد.

حسین حاجی زاده · Answer

درود قرارداد دائم محسوب میشود

فرهاد عموزاده · Answer

سلام  
قرارداد دائم محسوب میشود

ابوالفضل جهان بخش · Answer

باسلام   بله قرارداد کار شما،قرارداد دائم محسوب می شود.

فرشته نوری · Answer

با سلام،بله قرارداد دائم محسوب میشود‌

الهه رضاسلطانی · Answer

بر اساس قانون کار قرارداد دائم محسوب میشود

گل نوش ملکی · Answer

قراردادی دائم محسوب خواهد شد.

علی اصغر نادری · Answer

قرارداد کار شما دائم محسوب میشود

آسیه فتاحی امیردهی · Answer

بله دایم محسوب می گردد حق و حقوق شما از طریق اداره کار قابل. پیگیری است

مجتبی عاشوری · Answer

با درود بله دائم فرض می‌شود.

ننا فرد · Answer

به هرصورت روابط کاری شما تابع قانون کار می باشد و هرگونه احقاق حق هم از طریق اداره کار امکان پذیر است.

علیرضا زرینه پور · Answer

باسلام 
براساس قانون کار بله دایم محسوب میشود

احسان عبدالهی · Answer

شما مشمول قوانین کار هستید و میتوانید در صورت اخراج مطالبه حق و حقوق از اداره کار  بنمایید .

قرارداد کار دائم محسوب می شود؟

۲۴ پاسخ برای این سوال ثبت شده

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

شکایت از کارفرما بدون داشتن قرارداد کتبی امکان پذیر است؟

اجرا گذاشتن سفته توسط کارفرما چه راهکاری دارد؟

آیا بدون قرارداد می توان شکایت کرد؟