آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام. من در موسسه خصوصی با قرارداد کاری یکساله استخدام شدم و گفتند شرط استخدام امضای سفته (مبلغ سیصد میلیون تومان) با عنوان حسن انجام کار است که من امضا کردم. الان بعد از یکسال به دلیل عدم نیاز من را اخراج کردهاند ولی میگویند تا سه سال دیگر باید سفته نزدشان بماند. آیا برای من از این جهت مشکلی ایجاد نمیشود؟ تشکر از لطف شما.
با سلام ادعای ایشان به صورت کاملا غیرقانونی است شما اظهارنامه ارسال کنید و چنانچه از مسترد کردن سفته امتناع نمودند دادخواست استرداد سفته را علیه ایشان مطرح نمایید
بهتر است اول اظهارنامه ارسال کنید اگر پاسخ مطلوبی ندادن طرح دعوا کنید و توجه داشته باشید که سفته تضمین عرفا تا ۶ ماه بعد از قطع همکاری نزد کارفرما به امانت می ماند
با سلام
چنین موضوعی منطقی به نظر نمیرسد ، لذا چنانچه در قرارداد کار خود به این مورد اشاره نشده است . ابتدا اظهارنامه ای مبنی بر استرداد سفته ارسال نمایید در صورت عدم توجه اقدام به طرح دعوی حقوقی استرداد سفته با عنوان حسن انجام کار نمایید.
ولی اگر در قرارداد کار به این موضوع اشاره شده است قطعا باید طبق قرارداد رفتار گردد.
با سلام
اگر در متن قرارداد این موضوع پیش بینی نشده باشد ، می توانید سفته ها را برگردانید.
ابتدا باید اظهارنامه بفرستید و سپس دادخواست استرداد مطرح کنید.
با سلام
چنانچه در قرارداد فی مابین، بقای سفته نزد کارفرما تا سه سال پس از خاتمه مدت و قطع همکاری پیش بینی نشده باشد می توانید ابتدائا اظهارنامه ارسال و در صورت عدم تاثیر، دادخواست استرداد لاشه سفته مطرح کنید.