لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام
من تا اول شهریور با شرکت قرارداد داشتم ولی یه کار جدید پیدا کردم و ۴ روز پیش استعفا دادم.
موقع استخدام ازم سفته ۵۰ تومنی گرفتن
قرارداد کاری نیازمند بررسی است با توجه به استعفای پیش از اتمام قرارداد امکان مطالبه سفته وجود دارد.
سلام
نیاز به بررسی جزئیات بیشتری می باشد
سلام می بایست ضرر به کارفرما اثبات گردد.شما می بایست اظهار نامه عودت سفته ها رو به شرکت ارسال کنید
با سلام
در صورت اثبات ورود خسارت از جانب شما، مطالبه وجه سفته امکان پذیر خواهد بود.
درصورت اثبات ورود خسارت اگر سفته برای حسن انجام کار باشد بله، بهتر است اظهارنامه استرداد لاشه سفته دهید.
سلام قرارداد کاری نیازمند بررسی است با توجه به استعفای پیش از اتمام قرارداد امکان مطالبه سفته وجود دارد
وقت بخیر، ابتدا از طریق ارسال اظهارنامه و در صورت عدم افاقه دادخواست مبنی بر استرداد لاشه سفته طرح نمائید.
با درود باید ابتدا مشخص شود سفته را بابت چه جیزی دادید.بستگی به نوع قرارداد داره.
سلام سفته بابت حسن انجام کار دریافت می شود باید بررسی شود در قرارداد مطالبه سفته مشروط به چه شروطی شده است
با سلام
امکان مطالبه وجه سفته وجود دارد و چنانچه در قرارداد به دریافت سفته اشاره شده باشد میتوانید مستند به قرارداد استرداد سفته را مطالبه نمایید.
با سلام. بستگی به مفاد قرارداد دارد اگه شرکت بتواند در اثر فعل یا ترک فعل شما خسارت وارده را اثبات نمایند به میزان خسارت قابل مطالبه می باشد.
سلام. نیاز به مطالعه قرارداد فیمابین است.
درود بر شما سفته به علت حسن انجام تعهد از شما گرفته شده است و بستگی به تشخیص آن شرکت دارد و البته استعفای خود را باید زودتر اعلام می کردید.
یک اظهار نامه مبنی بر امانی بودن سفته و تقاضایی استرداد لاشه سفته در بازده زمانی مشخص به کار فرما ابلاغ نماید
با درود ، اولا بستگی به مفاد قرارداد و یا مفاد مندرجه در سفته تضمینی دارد . اگر بابت حسن انجام کار باشد و کارگر خسارتی آشکار به شرکت بزند ، شرکت میتواند جهت جبران خسارات وارده توسط کارگر سفته را به اجرا بگذارد. والا کارگر باید ابتدا به شرکت اظهارنامه ای مبنی بر استرداد لاشه سفته ارسال نمایند اگر عمل نکرد دادخواست استرداد لاشه سفته مطرح نمایند
با درود
معمولا سفته را بابت ضمانت خساراتی که کارپرداز ممکن است در طول مدت قرارداد وارد کند دریافت میکنند ... بنابراین اگر خسارتی از طرف شما به کارفرما وارد نشده و ایشان از استرداد سفته خودداری میکنند ، شما میتوانید دادخواست استرداد سفته به دادگاه تقدیم کنید
با سلام
بستگی به متن قرارداد دارد.اگر برای استعفای ناگهانی و بدون اطلاع قبلی بند جبران خسارت در نظر گرفته شده باشد ممکن است بتوانند خسارت مطالبه کنند.
همچنان بستگی دارد سفته سفید امضا باشد یا بابت حسن انجام کار نوشته شده باشد.
برای استرداد سفته ابتدا اظهارنامه و در صورت عدم نتیجه دادخواست بدهید.
درود بر شما ، این موارد بایستی بررسی دقیق گردد، باید دید سفته بابت چه موردی تحویل شده، در قرارداد عنوان شده یا خیر تا بتوان اظهارنظر نمود.
با سلام دادخواست استرداد سفته دهید در ابتدا اظهارنامه ارسال نمایید
