حکم من به قراردادی برمیگردد یا برای ادامه کارم به صورت قراردادی هم مشکلی پیش می اید؟

Question

سلام،من کارمند قرارداد   کار معین هستم،درصورت قبولی در ازمون استخوامی و صدور حکم‌ 
  پیمانی،  اگر بعد مدتی فردی اعتراض کرده و حکم من لغو شود

مرتضی حاتمی فر · Accepted Answer

درود در صورت تغییر وضعیت باید قرارداد جدید تنظیم شود

حسن آرین پور · Answer

با سلام و عرض ادب ،چنانچه وضعیت تغییر نماید باید قراردادجدید تقدیم و تنظیم گردد.

مینا امیری ثانی · Answer

با درود
چنانچه وضعیت تغییر نماید باید قراردادجدید تنطیم شود

الهام دامغانی ثانی · Answer

با سلام
در صورت تغییر وضعیت باید قرارداد جدید تنظیم گردد

باقر رحیمی · Answer

با سلام و درود . اگر تغییر وضعیت قطعی گردد میبایست قرارداد جدید منعقد نمایید .

ابوالفضل جهان بخش · Answer

بادرودوسلام چنانچه وضعیت تغییر نماید باید قراردادجدید تقدیم و تنظیم گردد.

محمدرضا پیرمحمدی · Answer

باسلام
اگر تغییر وضعیت قطعی شود باید قرارداد جدید منعقد شود.

محمدرضا پیرمحمدی · Answer

باسلام
در صورت تغییر وضعیت باید قرارداد جدید تنظیم شود.

حسین حاجی زاده · Answer

سلام در صورت تغییر وضعیت باید قرارداد جدید تنظیم گردد.

مرصاد پوراعتضاد · Answer

در صورت تغییر وضعیت باید قرارداد جدید تنظیم گردد.

فریدالدین اسماعیلی ايوانکی · Answer

اگر تغییر وضعیت قطعی شود تبعا باید قرارداد جدید منعقد کنید.

مهرداد انصاری · Answer

سلام
در سلسله مراتب استخدامی، اعتراض اشخاص جایگاهی ندارد مگر امر مهمی را گزارش کنند که عدم شایستگی شما را ثابت کند.

امین احمدی · Answer

با استخدام مسلما قرارداد شما پایان یافته تلقی و در صورت تغییر وضعیت لازم است مجددا قرارداد منعقد شود.

۱۳ پاسخ برای این سوال ثبت شده