برای طرح دادخواست باید در قالب اجرت المثل مطالبه گردد یا اجرت المسمی؟
درود
در یک قرارداد پیمانکاری با نرخ کار مشخص بیش از ۲ برابر حجم قرارداد کار انجام شده است.
سپاس
آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
درود
در یک قرارداد پیمانکاری با نرخ کار مشخص بیش از ۲ برابر حجم قرارداد کار انجام شده است.
سپاس
با سلام و عرض ادب ،بسته به مفاد قرارداد دارد
با سلام،بستگی به مفاد قرارداد دارد
با سلام
بسته به مفاد قرارداد
با درود
بستگیبه مفادقرارداد دارد
باوجود قرارداد،اصولا اجرت المسمی قابل طرح است.
با سلام. حق الزحمه شما تابع قرارداد می باشد.
با درود بستگی به مفاد قرارداد دارد
سلام
چنانچه قرارداد مکتوب دارید بستگی به مندرجات قرارداد دارد
باسلام
طبق مفاد قرارداد باید دادخواست تقدیم نمایید
بادرودوسلام باید مفادقرارداد بررسی شود.
با سلام،بر اساس قرارداد و توافق عمل شود مازاد بر آن با جلب نظر کارشناس اجرت المثل عمل باید پرداخت گردد.
به نسبت میزان کار توافق شده اجرت المسمی که تعیین کردید باید مطالبه شود و هر میزان که مازاد آن عملی انجام شده اجرت المثل آنرا میتوانید مطالبه کنید.
با سلام
با توجه به اظهارات شما چون نرخ مشخص شده اجرت المسمی می توان اقدام کرد ودر مقابل کار اضافی مازاد بر قرارداد اجرت المثل اقدام گردد
یادآوری می شود اصل مفاد قرارداد است که باید براساس مفاد قرارداد اقدام کرد
با سلام ،باید دقیقا به مفاد قرارداد توجه نمود
با سلام
اگر مازاد بر قرار داد کار انجام شده است باید ابتدا آن ثابت کنید و سپس اجرت المثل درخواست نمایید
ضمن عرض سلام و خداقوت باید قرارداد بررسی شود، اگر در قرارداد مبلغ معینی برای کار مورد نظر پیش بینی شده است و قبل از انجام کار امکان مطالبه بخشی از مبلغ قرارداد وجود داشته باشد، می توان اجرت المسمی را مطالبه کرد اما چنانچه هیچ مبلغی برای کار مورد نظر تعیین نشده یا قرارداد اعتبار نداشته باشد می توان اجرت المثل را مطالبه کرد باتشکر
با درود بستگی به مفاد قرارداد دارد
اگردر قرارداد مبلغ مشخص شده است، وفق ان عمل میگردد
سلام چنانچه مبلغ مشخص شده است اجرت المثل محاسبه میگردد .درخصوص کار انجام شده تامین دلیل نمایید تا بر مبتای نرخ مشخص و کار انجام شده محکومیت ب پرداخت طرف مقابد صادر شود