آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
عرض سلام و ادب . بنده حدودا ۴ سال در یک مغازه مشغول به کار بودم . بدون عقد قرارداد و هیچ چک و سفته ای به عنوان ضمانت . به تازگی قصد مستقل شدن داشتم و چون کارفرما مطلع شد از این موضوع ، به من افترا و تهمت های ناروا مثل دزدی و اختلاف حساب زدن که هم آبروی من توی شهر کوچکی مثل محل زندگیمون بره و هم یه مبلغی بابت خسارت به ایشون پرداخت کنم.
حتی یکی از دوستان هر دوطرف به عنوان حکم و امین طرفین ریش گرو گذاشتن برای حل مشکل که بعدا فهمیدم قصد اخاذی داشتن و با تهدید به آبروریزی و تهدید جانی ، بدون اینکه من متوجه بشم از من صدا و فیلم ضبط کردن که توی اون فیلم من به کل مبلغی که حقوق بنده بوده اشاره کردم ولی برداشتی که از فیلم شده این بوده که من این مقدار رو بالا کشیدم از حساب ایشون.
ایشون شکایت رو انجام دادن و بازجویی از بنده صورت گرفت و منم همه ی حقیقت رو گفتم و همه چیز رو تکذیب کردم
اما مجددا یه فرد جدید رو به عنوان واسطه فرستادن که باز ما رو از ادامه ی روال قانونی کار منصرف کنه و به حساب خودشون کدخدامنشی قضیه حل بشه . بنده سوالم اینجاس . اول اینکه ایشون کل مبالغ حقوق و دستمزد های بنده رو با اختیار کامل و دستور و هماهنگی خودشون برای من میزدن که مواردی مثل وجود رمز پویا هم میتونه این قضیه رو تایید کنه ، با این وجود بازم ممکنه بنده محکوم به جرمی بشم؟؟؟ و اما سوال دوم . بنده با توجه به نداشتن قرارداد و حقوق ثابت و البته کمتر از حقوق و مزایای تعیین شده توسط اداره ی کار ، میتونم شکایت کنم و مدعی حقوق تضییع شده ی خودم بشم؟؟؟
به صرف وجود صدای ضبط شده دلیلی بر مجرم بودن شما نمی باشد می توانید از ایشان به اتهام افترا شکایت کنید در مورد دریافتی ها هم دادخواست به اداره کار بدهید موفق باشید
درود
با توجه به توضیحات به نظر جرمی قابل اثبات نباشد .
بله میتوانید به استناد شهادت شهود وواریزی ها پس از اثبات رابطه کارگری کارفرمایی شکایت خود را در اداره کار مطرح نمایید .
-- با توصیفاتی که کرده اید امکان اثبات اتهام به شما وجود ندارد .
-- میتوانید با استشهادیه و معرفی شاهد و ارائه لیست واریزی بایت حقوق خود ، در اداره کار طرح شکایت کنید .
