آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
باسلام
احتراما یک هیات مدیره در مجتمع مسکونی ما حدود دو سال پیش یک کارگر را استخدام کردند و طی یک مصوبه بسیار عجیب و بحث برانگیز که وجود دارد تصویب شد با او یک قرارداد چهارساله امضا کنند. اما دو تا قرارداد دوساله پشت هم با او امضا کردند که در هرکدام در انتها نوشته در صورت توافق طرفین قرارداد ضمنی تمدید میشود. هیات مدیره عوض شد و هیات مدیره جدیدی حدود ۶ ماه پیش آمدند. یک متمم قرارداد برای قرارداد اول بدون هیچ اشاره به قرارداد دوم و حدود وظایف جدید و دستمزد جدید با کارگر امضا کردند. از قرارداد اول و متمم آن ۶ ماه مانده و هیات مدیره فعلی کارگر را بدلایلی اخراج کردند. کارگر شکایت کرده که قرارداد اون دو سال دیگر هم است و در واقع ساختمان میبایست با ایشان تا دو سال و نیم دیگر همکاری کند. سوال اینجاست که اولا هیات مدیره قبلی مصوبه خود را کامل اجرا نکرده و به جای یک قرارداد چهارساله دو قرارداد دوساله بسته و سوال دیگر این است که هیات مدیره فعلی آخرین چیزی را که با کارگر امضا کردند تا ۶ ماه دیگر فقط اعتبار دارد و هیچ اشاره ای به قراردادی که از شش ماه دیگر شروع میشود نشده.
باسپاس
با سلام
چنانچه کارگر موجبات اخراج خود را فراهم نکرده باشد قراردادهای سابق برای ایشان حق مکتسب ایجاد می کند و هیات مدیره بعدی هم باید آن را محترم بشمارد.
موفق باشید
