لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام
یه شرکتی کار می کنم که قرار دادهای سه ماهه می بنده
یه مدت ترس نداشتن امنیت شغلی داره دیوونم می کنه
این همه اینجا دارم کار می کنم به امید یه دل ارزویی
ایا میشه شرکت بگه قراردادت تموم شده و نیا؟!دیگه لازمت نداریم وازین حرفا؟
البته کار شرکت حالت مستمر داره و الان تا حالا چهاربار باهام قرارداد بستن وحالت پروژه ای و اینجور چیزا نیست که تموم بشه و برای دولت کار می کنه و کارش پشتیبانی است
با سلام و عرض ادب ،بعد از اتمام قرارداد در صورت عدم تمدید رابطه کاری به پایان می رسد.
با سلام
بعد از انقضای قرارداد در صورت عدم تمدید رابطه کاری خاتمه می یابد
درود بر شما
بعد از اتمام قرارداد در صورت عدم تمدید رابطه کاری به پایان می رسد
سلام
قرارداد از نوع موقت است و امکان عدم تمدید قرارداد از سوی کارفرما امکان پذیر است البته بر اساس رای وحد رویه تمامی قرارداد های موقت اگر به مدت متوالی تمدید شود در حکم قرارداد دائم است
با احترام ، بعد از اتمام قرارداد در صورت عدم تمدید رابطه کاری به پایان می رسد.
وقت بخیر بعد از اتمام قرارداد در صورت عدم تمدید رابطه کاری به پایان می رسد
کارفرما باید طبق قانون و شرایط مشخص شده اقدام نمایید و نمیتواند بعد اتمام مدت قرارداد اقدام به اتمام کار نماید به دلیل اینکه اتمام کار شرایطی را میطلبد که باید از جانب کارفرما رعایت شود.
باسلام و احترام
قرارداد باید تمدید شود ولی کارفرما تعیین میکند بستگی به خود کار فرما دارد و هرزمان که بخواهد بعد از اتمام قرارداد میتواند قرارداد ننویسد کار درشرکت به همین روال میباشد
درود
بستگی به مفاد قرارداد دارد و کارهای پروژه ی مدت معین دارن پایان کار خودبخود قرارداد هم به خاتمه پیدا میکند
بله بعد از اتمام قرارداد در صورت عدم تمدید رابطه کاری به پایان می رسد.
اگر تمدید نشود رابطه کاری خاتمه خواهد یافت
باسلام و درود بعد از اتمام مدت قرارداد امکان عدم تمدید وجود دارد.
در صورت اتمام قرارداد امکان اتمام روابط کار بین( کارفرما و کارگر )وجود دارد
باسلام. امکان عدم تمدیدوجوددارد
بله پس از اتمام مدت امکان عدم تمدید وجود دارد .
با سلام بله کارفرما می تواند پس از اتمام قرارداد مجدد قرار داد را تمدید نکند
سلام
بله می تواند ولی شما هم می توانید حقوق خود را از اداره کار مطالبه کنید
باعرض سلام،شرکت می تواند بعد از پایان قرارداد به شما بگوید نیایید و عذرتان را بخواهد
با درود بعد از اتمام مدت میتواند بگوید نیایید
با سلام
اولا بایستی قرارداد بین کارفرما و کارگر یا کارمند منعقد شود و اگر کارفرما قرارداد نبندد هر لحظه بخواهد میتواند عذر کارگر را بخواهد و البته کارگر نیز میتواند با اثبات کارگر شرکت یا کارفرما بودن احقاق حق از طریق اداره کار نماید
