لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام.من در محیط کار به صورت سهوی به کار فرماین خسارت زدم و کارفرما به دلیل خسارت زدن
باسلام
باسلام
با احراز هویت در دفاتر پیش خوان و ثبت در سامانه جامع کار از طریق اداره کار قابل مطالبه و پیگیری میباشد.
با سلام و درود
از طریق اداره کار اقدام نمایید
با درود
از طریق اداره کار پیگیری نمایید
سلام
کارفرما اگر ضرری متحمل شده میبایست مطالبه خسارت کند اما نمیتواند از پرداخت حقوق امتناع نماید
با احترام اداره کار مرجع پیگیری کننده است
سلام م یتوانید از طریق اداره کار پیگیری نمایید
بادرودوسلام ازطریق اداره کار اقدام نمایید.
حقوق و مطالبات شما از طریق اداره کار قابل پیگیری است
باسلام
کارفرمای شما برای مطالبه خسارت ۲ راه دارد
۱-با شما توافق کند.
۲- از طریق دادگاه اقدام کند
شما نیز میتوانید برای استیفای حقوق خود به اداره کار مراجعه کنید.
حق و حقوق خود را از طریق اداره کار پیگیری نمایید.
سلام کارفرما برای مطالبه خسارت باید یا با شما توافق کند یا از طریق دادگاه اقدام کند شما نیز میتوانید برای استیفای حقوق خود به اداره کار مراجعه کنید
باسلام
دوست عزیز چنانچه در خسارت وارده به کارفرما شما مقصر هم باشید دلیل نمیشود که کارفرما از پرداخت حقوق و دستمزد شما امتناع نماید زیرا ایشان میتوانسته از طریق مراجع ذیصلاح بر علیه شما اقامه دعوی نماید و خواستار جبران خسارت گردد مگر اینکه در قرارداد کاری فی مابین این موضوع قید گردیده باشد .
کارفرمادرصورت احرازتقصیرشمامیتواندخسارت رابگیرد
ایشان نمیتواند از تادیه حقوق قانونی شما خودداری نماید در صورت عدم پراخت حقوق در اداره کار شکایت طرح نمایید
باسلام بستگی به قراردادکارفرما باشما داردایشون حق ندادن حقوق شمارو نداره،میتونه از محل تضمینی که سپردین از طریق محاکم قضایی مطالبه خسارت کنند
کارفرما اگر ادعایی مبنی برخسارت از جاتب شما دارد خود برای مطالبه خسارات طرح دعوا کند برای مطالبه حقوق خود از طریق اداره کار طرح دعوا کنید و کارفرما میبایست مدارکی دال بر واریز حقوق شما ارائه دهد والت محکوم خواهد گشت
با سلام. خسارت شما اندازه حقوق شما بوده است؟ اگه خیر پس در تعارض است. کارفرما میتواند خسارت را از حقوق شما کم کند
مطالبه خسارت با عدم پرداخت حقوق در تعارض بوده و چنین حقی قانونا وجود ندارد . میتوانید پیگیر احقاق حق خود در اداره کار شوید .
از طریق اداره کار میتوانید پیگیر مطالبات خود باشید.
جهت دریافت حق و حقوق خویش به اداره کار مراجعه فرمائید
با سلام
شما می توانید جهت دریافت حقوق و مزایای خود اقدام بفرمایید
اگر چنانچه شما خسارتی زدید باید اثبات کند و طبق حکم دادگاه بگیرد
با درود حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید
ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید
هرکس که موجب ضرر و زیان دیگری گردد ملزم به جبران خسارت میباشد و در مورد شما اگرچه بستگی به قرارداد کاری تنظیم شده دارد ولی کارفرما اجازه ندارد از پرداخت کل حقوق کارگر به هر دلیلی خودداری نماید و کسر حقوق هم باید به صورت قانونی و مطابق اصول انجام پذیرد.
