لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام.
کارمندی که پست سازمانی در شهر مشخصی را اشغال کرده است و در شهر دیگری کار میکند، تخلف انجام داده یا جرم؟
جرم مافوق ایشان که موافقت کرده چیست؟
با توجه به قوانین اداری، انتقال یا اشتغال در محلی غیر از محل استخدام بدون مجوز و رعایت مقررات، میتواند تخلف اداری محسوب شود. این موضوع بستگی به سیاستها و مقررات داخلی سازمان مربوطه دارد.
در صورتی که مافوق یک کارمند بدون رعایت مقررات و بدون مجوز قانونی با انتقال یا اشتغال کارمند در شهری دیگر موافقت کند، ممکن است این عمل نیز تخلف اداری محسوب شود.
طبق ماده ۶۰۴ قانون مجازات اسلامی، اگر مسئولین سازمانی با علم به غیرقانونی بودن رفتار یا تصمیم، آن را تایید یا اجرا کنند، میتوانند تحت پیگرد قانونی قرار گیرند. با این حال، تشخیص نهایی تخلف یا جرم بودن این اقدامات بر عهده مراجع ذیصلاح است.
به مقررات دستگاه متبوع مرتبط است ممکن است تخلف باشد
سلام، می بایست به آیین نامه ارگان مربوطه مراجعه شود، ممکن است تخلف اداری محسوب شود ولیکن جرم تلقی نمیگردد.
با سلام به مقررات دستگاه متبوع مرتبط است ممکن است تخلف باشد
سلام
سوال شما مبهم است اگر منظور شما این است که در شهر دیگری غیر از محل خدمت به همان شغل اشتغال دارد بدون رعایت ضوابط صرفا تخلف نموده نه جرم اما اگر منظور انجام کار دیگری در شهر دیگر و اخذ حقوق از اداره استخدامی خود می باشد بله مرتکب جرم تحصیل مال از طریق نا مشروع می باشد
با سلام
کارمندی که بدون مجوز رسمی در محلی غیر از محل تعیینشده فعالیت میکند، مرتکب تخلف اداری شده است. مافوقی که به این اقدام موافقت کرده است نیز ممکن است مرتکب تخلف اداری یا حتی جرم شده باشد.
با سلام،تحت شرایطی میتواند تخلف اداری محسوب شود ولیکن جرم تلقی نمیگردد.
با سلام و درود
جرم محسوب نمی گردد
سلام
جرم نیست اما تخلف محسوب میشود و در نهایت همه چیز به قوانین و مصوبات آن سازمان و اداره بستگی دارد .
با سلام
خیر
جرم محسوب نمی گردد.
با سلام می تواند تخلف باشد عبارت جرم درست نمی باشد ولی نیاز به بررسی دارد که آیا آیین نامه های داخلی آن سازمان این اجازه را به مدیر مافوق جهت این امر می دهد یا خیر درکل نیاز به بررسی دارد
