آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام من حدود یه ماه پیش برا بیمه ام اقدام کردم
تا ۱۸ دی که در دومین جلسه قرار شد که کارفرما به من پول بده در حضور ریس اداره کار و نماینده دولت کارفرما قول داد که همون روز مبلغ سازش رو واریز میکند من هم برگه صورت جلسه رو امضا کردم ولی یه برگه دیگه امضا کردم که مشروط به اینکه این آقا مبلغ رو واریز کنه تا این تاریخ که ۲۲ هست و ۳ روز از توافق میگذره مبلغ رو واریز نکردند امروز که پیگیر شدم نماینده دولت گفته من در صورت جلسه نوشتم که شما سازش،کردین و نمیشه صورت جلسه رو تغییر داد و من رای رو اینگونه مینویسم که شما سازش کردین با مبلغ فلان و بعد که رای صادر شد شما میرید برا اعتراض زدن و بعد از ۱۵ روز دوباره رای صادر میشه ( من در سالن آرایشی ۸ ساعت کار میکردم و علاوه بر حقوق کم( ماهی ۴۰۰) بیمه هم نبودم .. میخاستم بپرسم آیا کارفرما میتونه کاری کنه که من به حقم نرسم ٫٫٫ با اینکه امروز من رفتم اداره کار و بشون گفتم من به تضمین شما این برگه رو امضا کردم و اونا گفتن تا روز شنبه صبر کنم ولی من دیگه نمیخام سازش کنم و پرونده قانونی جلو بره
ممنون میشم راهنمایی کنید
بیشتر از این میترسم که کارفرما از این امضایی سازش من استفاده کنه و بگه این خانم سازش کرده
مطابق ماده ۱۴۸ قانون کار و ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی هر کار فرمایی موظف است کارگران را بیمه کند و حق بیمه آنان را نیز پرداخت کند . کارفرما می تواند شخص حقیقی یا حقوقی باشد که طرف قرارداد با کارگر و سایر افراد است . کارفرمایان طبق قانون کار وظیفه دارند کارگرانی را که مشمول قانون بیمه تامین اجتماعی هستند را بیمه نموده و در صورت عدم انجام این وظیفه قانونی متحمل تعقیب کیفری و پرداخت جریمه ای ۲ تا ۱۰ برابر حق بیمه ای می شوند بابت حق بیمه کارفرما حسب مدارک مستندات ملزم به پرداخت حق بیمه می باشد لذا در صورت سایر حقوق مزایای قانونی شما مبلغی توافق منوط به شرطی که جهت پرداخت آن کرده اید بهتر است اولا مراتب طی یک لایحه دفاعی قبل صدور حکم هیئت محترم تشخیص منعکس فرماید در صورت صورت رای به استناد صورت جلسه صلح سازش تنظیم شد شروط عدم پرداخت وجه در مدت معین دادخواست تجدید نظر خواهی در سامانه روابط کار یا حضوری پیگیری نماید
