لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام. من در یک شرکتی کار میکردم که مسئولیت محدود بود و پس از شکایت، حکم قطعی برای وصول مطالباتم گرفتم. در حال حاضر، در صورت اجرای حکم با توجه به اینکه شرکت مسئولیت محدود است، اگر دارایی شرکت به اندازه طلب من نباشد، آیا میتوانم طلبم را از سهامداران اصلی و مدیر عامل دریافت کنم؟
در شرکتهای با مسئولیت محدود، اعضا و سهامداران به میزان سرمایهای که در شرکت گذاشتهاند، مسئولیت دارند. به این معنا که اگر دارایی شرکت به اندازه کافی برای پرداخت بدهیها نباشد، سهامداران و مدیر عامل شخصاً مسئولیتی در قبال بدهیهای شرکت ندارند.
طبق ماده ۹۴ و ماده ۹۵ قانون تجارت، مسئولیت سهامداران محدود به سرمایهای است که در شرکت گذاشتهاند و طلبکاران نمیتوانند به اموال شخصی سهامداران و مدیران دسترسی پیدا کنند.
در نتیجه، اگر دارایی شرکت به اندازه پرداخت مطالبات شما نباشد، شما نمیتوانید طلب خود را از سهامداران یا مدیر عامل دریافت کنید، مگر اینکه بتوانید ثابت کنید که ایشان به نحوی قانونی مسئولیت شخصی برای تعهدات شرکت داشتهاند.
باید طلب خود را از اموال شخص حقوقی یعنی شرکت دریافت کنید
بدهی ها فقط از دارایی شرکت پرداخت می شود
سلام
بدهی ها فقط از دارایی شرکت پرداخت می شود
با سلام و عرض ادب ،باید طلب خود را از اموال شرکت دریافت کنید
در شرکت مسئولیت محدود، بدهی ها فقط از دارایی شرکت پرداخت می شود و شرکا یا مدیر عامل اصولا مسئول شخصی بدهی نیستند.طلب شما محدود به دارایی شرکت است.
سلام
باید طلب خود را از اموال شخص حقوقی یعنی شرکت دریافت کنید
درود
اگر اموالی متعلق به شرکت موجود باشد میتوانید اقدام کنید.از جمله مطالبات شرکت از اشخاص حقیقی یا حقوقی.
با سلام
طلب از اموال شرکت وصول خواهد شد.
سلام وقت شما بخیر 🌷
خلاصه یکخطی: در شرکت «مسئولیت محدود» اصل بر این است که بدهیهای شرکت فقط از اموال خود شرکت وصول میشود و شرکا یا مدیرعامل، شخصا مسئول نیستند؛ مگر در چند حالت استثنائی که بتوانید تقصیر یا تخلف مشخص آنان را ثابت کنید. در ادامه همه حالتها و راههای عملی را جداگانه توضیح میدهم.
─────────────────────────
۱) مبنای حقوقی مسؤولیت در شرکت با مسئولیت محدود
• ماده ۹۴ و ۹۵ قانون تجارت: «مسئولیت شرکاء در شرکت با مسئولیت محدود فقط تا میزان سرمایهای است که در شرکت گذاشتهاند.»
• نتیجه: در بدهیهای عادی (از جمله مطالبات کارگری) اصل بر این است که فقط «دارایی شرکت» پاسخگوی طلب شماست.
─────────────────────────
۲) استثناهایی که میتوانید به اشخاص مراجعه کنید
ردیف | مبنا | چه کسی مسئول میشود؟ | چه باید ثابت کنید؟
---|---|---|---
۱ | ماده ۱۱۶ ق.ت. (تقصیر مدیران) | مدیرعامل/مدیران | ثابت کنید مدیران برخلاف مقررات قانون تجارت یا اساسنامه عمل کرده و در نتیجه زیانی به شما زدهاند. (مثلا صورتهای مالی صوری، حیفومیل دارایی شرکت، عدم دعوت مجمع بعد از زیان بیش از نصف سرمایه و …)
۲ | ماده ۱۱۵ ق.ت. (سرمایه پرداختنشده) | تمام شرکاء | اگر موقع تاسیس، سرمایه اعلامی واقعا پرداخت نشده باشد و عملیات شرکت شروع شده باشد، همه شرکاء تا میزان «سرمایه پرداختنشده» شخصا و تضامنا مسئولاند.
۳ | ماده ۱۲۹ قانون کار + ماده ۱۷۶ (و جنبه کیفری) | «کارفرما» = شخص حقوقی + مدیرعامل بهعنوان نماینده | عدم پرداخت حقوق کارگر جرم تخلفاتی است؛ دادگاه کیفری میتواند مدیرعامل را جریمه و تعزیر کند. اجرائیه جزای نقدی به شخص مدیر میرسد، ولی خود مطالبۀ مزدی همچنان در قالب حکم حقوقی اجرا میشود.
۴ | «رفع حجاب شخصیت حقوقی» (آرای وحدت رویه و دکترین) | شرکا یا مدیر | باید ثابت کنید شرکت وسیله تقلب یا فرار از دین بوده است؛ مثلا عمدی اموال را به نام شرکا منتقل کردهاند تا طلبکار نتواند اجرا کند. (اثبات دشوار ولی ممکن است)
نکته: در اغلب دعاوی کارگری، استثنای ۳ بیش از بقیه کاربرد دارد؛ یعنی میتوانید علیه مدیرعامل به عنوان «مرتکب تخلف» شکایت کیفری ترکانفاق مزدی کنید تا با فشار کیفری، پرداخت را تسریع کنید اما برای وصول اصل طلب، همچنان باید سراغ اموال شرکت بروید، مگر اینکه استثنای ۱ یا ۴ را ثابت کنید.
─────────────────────────
۳) گامهای اجرایی برای وصول طلب
۱. شناسایی و توقیف تمام اموال شرکت
• حسابهای بانکی، خودروها، املاک، طلبهای شرکت از مشتریان (از طریق اخذ «دستور استعلام ثنا» و معرفی به اجرای احکام)، علامت تجاری، ماشینآلات و … .
• حتی اگر شرکت در حال فعالیت نیست، ممکن است حق سرقفلی، سهمالشرکه شرکا در شرکتهای دیگر یا بدهی مشتریان قابل توقیف باشد.
۲. پیگیری جنبه کیفری (افزایش فشار)
• شکایت در بازرس کار + تشکیل پرونده در دادسرای ویژه کار و امور اجتماعی به استناد ماده ۱۷۶ قانون کار و ماده ۶۴۱ قانون مجازات اسلامی (ترک انفاق).
• نتیجه: ممکن است دادسرا برای مدیرعامل قرار جلب یا ممنوعالخروجی صادر کند؛ معمولا باعث میشود زودتر برای پرداخت یا سازش اقدام کنند.
۳. بررسی تخلفات تاسیس و سرمایه (راه استثنای ۱۱۵)
• روزنامه رسمی تاسیس و صورتجلسات افزایش سرمایه را بگیرید.
• اگر ثابت شود سرمایهای که اعلام کردهاند واقعا وارد شرکت نشده است، میتوانید در دادخواست تکمیلی، شرکای مزبور را نیز «خوانده» قرار دهید و مسئولیت تضامنی تا سقف سرمایه تعهدنشده بخواهید.
۴. ادعای «رفع حجاب شخصیت حقوقی» (پیرسینگ)
• اگر دلایل محکمی دارید که اموال شرکت بهعمد به نام مدیر یا شریک منتقل شده (مثلا اسناد رسمی انتقال ملک درست بعد از صدور رای بدوی)، میتوانید دعوای «ابطال معامله به قصد فرار از دین» یا «اعتراض ثالث اجرائی» طرح کنید تا مال برگردد و توقیف شود.
۵. اعلام ورشکستگی یا انحلال شرکت
• اگر دارایی شرکت کافی نیست ولی هنوز فعالیتی دارد، میتوانید تقاضای صدور حکم ورشکستگی کنید.
• در فرآیند ورشکستگی، طلب مزدی شما جزء دیون ممتاز است (ماده ۱۲۹ قانون کار + ماده ۱۱۲ قانون تجارت) و قبل از بسیاری از بدهیهای دیگر پرداخت میشود.
─────────────────────────
۴) پاسخ صریح به سؤالات شما
۱) اگر دارایی شرکت کفاف ندهد، آیا میشود سراغ سهامداران و مدیرعامل رفت؟
– در حالت عادی، «خیر». چون شرکت با مسئولیت محدود است.
– «بله» فقط در چهار حالت استثنایی بالا (تقصیر مدیر، سرمایه پرداختنشده، فرار از دین، یا مجازات کیفری خاص). اثبات هرکدام به عهده شماست.
۲) چه کار عملی انجام بدهم؟
– ابتدا همه اموال شرکت را شناسایی و توقیف کنید.
– موازی، شکایت کیفری عدم پرداخت حقوق علیه مدیرعامل طرح کنید (عامل فشار).
– اگر به اسناد تخلف سرمایه یا انتقال صوری دست یافتید، دعوای تکمیلی علیه شرکا/مدیر مطرح کنید (مسئولیت تضامنی).
– در نهایت، اگر شرکت واقعا تهی شده است، تقاضای ورشکستگی کنید تا از اموال باقیمانده حداقل «دین ممتاز کارگری» وصول شود.
─────────────────────────
۵) چند نکته عملی برای موفقیت بیشتر
• دسترسی به سامانه ثبت اسناد و املاک (سیستم «مرکز مالکیت معنوی» و «سامانه ثبت ملک» از طریق واحد اجرا) و همینطور استعلام پلیس راهور برای خودروها را حتما مطالبه کنید.
• اگر به صلاحدید قاضی اجرای احکام، اموالی به نام شرکا ولی در اختیار شرکت باشد، میتوانید تقاضای «تحقیق و معاینه محل» و «استفاده از نظریه کارشناسی» کنید تا نشان دهید مال متعلق به شرکت است نه شخص.
• قبل از طرح دعوای تازه علیه شرکا، حتما روزنامه رسمی و ترازنامهها را تحلیل کنید؛ بدون دلیل محکم، دادگاه خواندهی جدید را رها میکند و هزینهی دادرسی شما هدر میرود.
• در شکایت کیفری، درخواست «ممنوعالخروجی مدیرعامل» یا «قرار تامین خواسته کیفری» مطرح کنید تا اثربخشی بیشتر شود.
─────────────────────────
جمعبندی
۱. اصل: طلب شما فقط از دارایی شرکت با مسئولیت محدود وصول میشود.
۲. استثنا: اگر تقصیر مدیر، عدم پرداخت سرمایه، فرار از دین یا شکایت کیفری (ترکانفاق مزدی) را ثابت کنید، میتوانید مدیر یا شرکا را شخصا مسئول کنید.
۳. اقدام عملی: اجرای حکم روی اموال شرکت + فشار کیفری + بررسی تخلفات سرمایه + امکان ورشکستگی.
امیدوارم هرچه زودتر به حقوحقوقتان برسید؛ اگر مدارک یا سؤالات ریزتری دارید، خوشحال میشوم کمک کنم. موفق باشید 🌺
باسلام
طلب شما از اموال شرکت قابل وصول است.
با سلام و عرض ادب ،از اموال شرکت قابل وصول است
با سلام،از اموال شرکت قابل وصول خواهد بود.
سلام و وقت بخیر.
اونوقت کار پیچیده خواهد شد . چون باید دعوی ورشکستگی شرکت رو طرح کنید و....
درود از اموال شرکت قابل وصول خواهد بود
با درود
از اموال شرکت طلب شما قابل وصول می باشد.
با سلام
طلب شما صرفا از اموال شرکت قابل وصول است.
با سلام ،از اموال شرکت،طلب شما قابل وصول می باشد.
با درود و احترام
طلب شما از اموال شرکت قابل وصول است مگر اینکه تخلف مدیران اثبات شود
عرض سلام و احترام، تنها از اموال شرکت قابل وصول است.مراجعه به مدیران نیازمند اثبات تخلفشان خواهد بود.
در صورت تخلف مدیران شرکت میتوانید حق خود را مطالبه کنید در غیر این صورت خیر نمیتوانید و فقط به اندازه دارایی شرکت میتوانید سهم خود را دریافت کنید.
با سلام چنانچه شرکت محکوم علیه است فقط از اموال شرکت قابل وصول است مگر اینکه از جانب مدیران تخلفی صورت گرفته باشد که این موضوع نیز می بایست اثبات گردد.
