لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
درود؛
آیا زوج میتواند در زمان حیات حقوق بازنشستگی خود را به زوجه انتقال دهد به نحوی که نتوان از این انتقال رجوع کرد؟
بر اساس قوانین جاری، حقوق بازنشستگی متعلق به شخص بازنشسته است و انتقال آن به دیگری در زمان حیات به صورت قانونی امکانپذیر نیست.
طبق ماده ۸۳ قانون تأمین اجتماعی، حقوق بازنشستگی به عنوان یک حق شخصی تلقی میشود و انتقال آن به دیگری حق قانونی محسوب نمیشود.
به همین دلیل، زوج نمیتواند حقوق بازنشستگی خود را به زوجه انتقال دهد به نحوی که از این انتقال نتوان رجوع کرد.
با عنایت به اینکه پرداخت حقوق بازنشستگی صرفا به کارمند یا کارگری تعلق دارد که بعد از سپری شدن مدت زمان تعیین شده تقاعد ( بازنشسته ) گردیده و تا زمان حیات وی به ایشان از سوی صندوق مربوطه واریز خواهد شد و بعد از فوت فرد بازنشسته نیز به وراث قانونی مشمول دریافت آن تعلق میگیرد و چنانچه زوجه دایمی باشد حقوق و مزایا را پس از فوت زوج دریافت میکند و اگر عقد موقت باشد شامل ایشان نمیشه.بنابراین با توجه به امری بودن قوانین موضوعه نمیتوان دخل وتصرفاتی در آن نمود که مخالف نظم اداری و عمومی باشد.
سلام
در زمان حیات شخص ممکن نیست و پس از فوت نیز به همسر و افراد تحت تکفل میرسد
با سلام
در زمان حیات شما این امر مقدور نیست
سلام خیر چون بعد از فوت خود به خود به همسر تعلق میگیرد
خیر؛
در زمان حیات مقدور نیست ؛
و لزومی به هیچ اقدامی نیست چون بعد از فوت مستمری به زوجه منتقل میشود.
باسلام
خیر در زمان حیات امکان پذیر نمیباشد.
سلام ~
خیر چون بعد از فوت خود به خود به همسر تعلق میگیرد.
سلام و احترام 🌺
خلاصهی پاسخ: «خیر؛ حق بازنشستگی (مستمری) از منظر قانون، یک حق شخصی و غیرقابل انتقال است و زوج نمیتواند پیشاپیش و به صورت قطعی و غیرقابلرجوع آن را به زوجه واگذار کند. تنها کاری که میتواند بکند این است که پس از واریز هر قسط مستمری، همان مبلغ موجود در حسابش را (بهعنوان هبه یا واریز اتوماتیک) به همسر بدهد؛ اما این امر شامل اقساط آینده نمیشود و هر زمان قانونا قابل قطع یا تغییر است.»
جزئیات قانونی و استدلالها
۱) اصل «غیرقابلواگذاری بودن مستمری»
• قانون تامیناجتماعی (ماده ۵۰) + آییننامههای صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری بهصراحت میگویند:
«حقوق و مستمری بازنشستگان قابل توقیف، انتقال، رهن یا بازداشت نیست، مگر در موارد نفقه، مهریه و دیون قانونی که آن هم در سقف یکچهارم یا یکسوم مستمری مجاز است.»
• بنابراین هر نوع «صلح» یا «هبه» نسبت به مستمری ماههای آینده، باطل و بلااثر شناخته میشود؛ چون حق دریافت هنوز ایجاد نشده تا بتوان آن را موضوع معامله یا هبه قرار داد (مواد ۲۹ و ۳۶۲ ق.م: مال باید موجود و قابلانتقال باشد).
۲) نمایندگی (= گرفتن وکالت برای برداشت مستمری)
• مرد میتواند به همسرش وکالت بدهد که هر ماه حقوق را از بانک تحویل بگیرد یا به حساب او منتقل کند؛ اما این صرفا «اختیار برداشت» است نه «مالکیت».
• وکالت ماهیتا عقد جایز است (ماده ۶۷۸ ق.م) و هر لحظه بهوسیلهی موکل (زوج) قابل عزل است؛ پس «غیرقابلرجوع» کردن آن ممکن نیست.
۳) امکان هبهی “اقساط دریافتشده”
• بعد از اینکه حقوق در حساب مرد نشست و مال بالفعل شد، او میتواند آن مبلغ را فورا به زوجه «هبه» یا «صلح غیرمعوض» کند.
• اگر هبه انجام و قبض هم واقع شد، طبق ماده ق.م چون «عین موهوبه بین زوجین» است، دیگر قابل رجوع نیست.در صورتی که دخل تصرفی در اون بشه
• اما این فقط نسبت به همان مبلغ قبضشده قطعی است و کوچکترین اثری بر اقساط ماههای بعد ندارد.
۴) مکانیسمهای مالی که بعضا پیشنهاد میشود
• افتتاح حساب مشترک و صدور دستور “واریز خودکار” → بانک در صورت درخواست کتبی صاحب حساب، میتواند دستور را لغو کند؛ لذا تضمین دائمی نیست.
• صدور چک تضمینی یا سفتههای دورهای → باز هم تا وقتی حقوق به حساب نیامده، وصول آن چک/سفته در هوا معلق است و از نظر حقوقی ایراد ماهوی دارد.
• قرارداد صلح عمری بر سر کل حقوق آینده → بهدلیل تعلق صلح به «مال مذبذب و معدوم»، باطل است (ماده ۳۹۶ و نظر غالب دکترین).
۵) تنها راه انتقال حتمی مستمری: مقررات «بازماندگان»
• طبق قانون، بعد از فوت بازنشسته، مستمری به همسر و فرزندان واجدشرایط منتقل میشود (مواد ۸۱–۸۳ ق.تامیناجتماعی و مواد ۱۰۱–۱۰۴ قانون مدیریت خدمات کشوری).
• این انتقال یک حق قانونی است نه قراردادی و مشروط به حیات زوج نیست.
جمعبندی
۱) مستمری بازنشستگی ماهیتا غیرقابل انتقال است؛
۲) وکالت در دریافت، راهی برای سهولت وصول است اما هر لحظه قابل عزل؛
۳) فقط مبالغی که بالفعل به حساب فرد آمده قابل هبهی غیرقابلرجوع است؛
۴) پس زوج نمیتواند سند یا قراردادی تنظیم کند که تمام حقوق بازنشستگی آیندهاش به طور «قطعی و غیرقابل رجوع» به زوجه منتقل شود.
اگر هدف، حمایت مالی پایدار از همسر است، پیشنهاد میشود از ابزارهای جایگزین مانند بیمه عمر، سپردهگذاری بلندمدت به نام زوجه، تنظیم صلحنامه اموال موجود یا تعیین او بهعنوان ذینفع بیمه استفاده کنید؛ اینها قابل رجوع نیستند و با حقوق بازنشستگی تداخل قانونی ندارند. موفق باشید 🌷
سلام وارادت
نیازی به این کار نیست بعد از فوت به طور طبیعی این حقوق به زوجه انتقال پیدا میکند
با سلام و احترام خیر چون بعد از فوت خود به خود به همسر تعلق میگیرد
سلام خیر نیاز هم نیست چون بعد از فوت مستمری بهمسر تعلق میگیرد
خیر در زمان حیات امکان انتقال آن وجود ندارد
با سلام این اقدام بعید به نظر می رسد
خیر امکانانتقال حقوق بازنشستگی به همسر وجود ندارد
با سلام و درود
انجام چنین کاری در زمان حیات شخص ممکن نیست
با سلام و درود
امکان پذیر نیست
سلام. خیر، حقوق بازنشستگی ماهیتی قائم به شخص دارد و قابل انتقال به غیر نیست. هرگونه انتقال این حقوق، حتی با رضایت زوج، فاقد اثر قانونی و رجوعپذیر است.
مطابق قانون تامین اجتماعی و قانون استخدام کشوری . با بررسی مواد این دو قانون، قانون یا آیین نامه مبنی بر انتقال حقوق بازنشستگی در زمان حیات به فرزند و سایر وراث نبود ولذا ، قانونگذار از الفاظ فوت، متوفی، وراث و بازماندگان استفاده نموده است،چنین قانونی وجود ندارد .
سلام، وقت بخیر چنین امری امکان پذیر نیست وطبق قانون بعد از فوت زوج حقوق بازنشستگی او به زوجه داده می شود
