آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام
یک سوال حقوقی دارم لطفا در صورت امکان راهنمایی کنید.
من در آزمون استخدامی فراگیر ۱۲ شغل محل فرمانداری در نتایج کتبی با اختلاف ۵ امتیاز نفر اول شدم ولی بعد از مصاحبه نفر سوم در نتایج نهایی با اختلاف ۴ امتیاز نسبت به من قبول شد.
رقیبم از استانداری بود و یکی از مصاحبه کننده از استانداری و یک نفر دیگر از سازمان دیگر ولی با رقیبم ارتباط کاری دارند.
اگر اعتراض کنم و به دیوان عدالت شکایت کنم نتیجه میگیرم یا پیگیر نباشم؟
چون من خودم در فرمانداری بهصورت شرکتی زیر نظر استانداری کار میکنم میترسم اگر در شکایت کردن جواب نگیرم از این شغلم هم اخراجم کنند.
شما میتوانید به نتایج مصاحبه استخدامی اعتراض کنید و در صورت وجود شواهد معتبر درباره ارتباط کاری ارزیابان با رقیب، شکایت خود را به دیوان عدالت اداری ارائه دهید.
براساس ماده ۱۰ قانون دیوان عدالت اداری، یکی از وظایف این دیوان رسیدگی به شکایات و اعتراضات نسبت به تصمیمات و اقدامات نهادهای دولتی است. با ارائه مدارک و شواهد معتبر، دیوان عدالت اداری میتواند به بررسی موضوع بپردازد.
در نظر داشته باشید که ارائه شکایت به دیوان عدالت اداری نباید بهعنوان دلیلی برای اخراج شما از شغل فعلیتان باشد. ماده ۸۷ قانون کار حقوق کارگران را در برابر هر گونه اقدام تلافیجویانه از سوی کارفرما محافظت میکند. با این حال، قبل از هرگونه اقدام بهتر است تمامی جوانب را بهدقت بررسی کنید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
باسلام
اعتراض شما به دیوان عدالت اداری از نظر قانونی ممکن و قابل پیگیری است در صورت اثبات تعارض منافع یا عدم بیطرفی در مصاحبه، اما چون اکنون در همان مجموعه کار میکنید، بهتر است ابتدا از طریق اداری و محرمانه با استانداری یا سازمان امور اداری مذاکره کنید تا بدون خطر شغلی اقدام شود.
مانا باشید
