لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
بنده کارگر فروشگاه زنجیرهای هستم و مدرک محجوریت دارم. در محل کار، به ویژه در یک جلسه محرمانه، تصمیم به اذیت و آزار من و عدم پرداخت حقوق گرفته شده است. برای من، عدم مرخصی و حتی بدرفتاری مسئول فروشگاه با من وجود دارد. میتوانم قاطعانه اقدام کرده و فحش ناموسی بدهم و شیشهها را بشکنم؟ و آیا میتوانم دماغ و دندان مسئول بالاسریام را بشکنم؟ آیا حمایتهای لازم قانونی از من محجور انجام میشود؟
در رابطه با مشکلاتی که در محل کار با آنها مواجه هستید، استفاده از خشونت و انجام اعمال غیرقانونی مانند فحاشی و تخریب اموال یا ضرب و شتم افراد دیگر، به هیچ وجه توصیه نمیشود و میتواند برای شما مشکلات قانونی جدی ایجاد کند.
بر اساس قوانین ایران، هر گونه اقدام به خشونت و تخریب اموال دیگران جرم محسوب میشود و میتواند تبعات کیفری برای فرد مرتکب داشته باشد.
در صورتی که احساس میکنید حقوق شما به عنوان کارگر نقض شده است و یا دچار اذیت و آزار شدهاید، میتوانید به مراجع قانونی مراجعه کرده و موضوع را از طریق قانونی پیگیری کنید. در این صورت، به ماده ۶۱ قانون کار میتوانید استناد کنید که مربوط به حقوق کارگران و شرایط کار است.
همچنین، در صورتی که دارای مدرک محجوریت هستید، ممکن است نیاز به حمایتهای خاص قانونی داشته باشید. در این صورت، میتوانید با یک وکیل متخصص در حقوق کار و حقوق افراد محجور مشورت کنید.
باسلام
بهتر است قانونا و از طریق قیمتان پیگیری نمایید.همچنین حجر رافع مسئولیت کیفری جهت ارتکاب جرم ومجازات آن نیست.
سلام وقت بخیر
از طریق قیم پیگیری نمایید
باسلام
بهتر است قانونا و از طریق قیمتان پیگیری نمایید.
با سلام
حجر رافع مسئولیت کیفری جهت اعمال خشونت و ارتکاب جرم نیست. و مواردی که ذکر کردید مصداق اعمال مجرمانه می باشند .
سلام
خشونت، فحاشی یا شکستن اموال و صدمه زدن به افراد جرم محسوب میشود و برای شما مسئولیت کیفری دارد.
راه درست، شکایت به اداره کار و طرح دعوی حقوقی یا کیفری از طریق قیم یا وکیل قانونی است.
قانون برای افراد محجور حمایتهای ویژه پیشبینی کرده و میتوانید از این مسیر حقوق خود را پیگیری کنید.
با سلام خیر نمیتوانید اقدامات مذکور در سوال توصیه نمیشود
خشونت، فحاشی یا شکستن اموال و صدمه زدن به افراد جرم محسوب میشود و برای شما مسئولیت کیفری دارد.
راه درست، شکایت به اداره کار و طرح دعوی حقوقی یا کیفری از طریق قیم یا وکیل قانونی است.
قانون برای افراد محجور حمایتهای ویژه پیشبینی کرده و میتوانید از این مسیر حقوق خود را پیگیری کنید.
با سلام.
قطعا مختار به انجام چنین کارهایی نیستید و بهتر است اگر حقی از شما ضایع شده در جایگاه کارگری، به اداره کار مراجعه کنید و در صورت بروز بدرفتاری از هر نوعی، ابتدا تذکر داده و در صورت تکرار از طریق مراجع قضایی اقدام به طرح شکایت کنید.
سلام
حسب توضیحات اقدامات مزبور دارای وصف کیفری بوده و قابل پیگیری قضایی است و می تواند منجر به محکومیت کیفری شما شود
سلام وقتت بخیر
بله قابل پیگیری است
موفق باشید
با سلام
در خصوص عدم پرداخت حقوق میتوانید به هیات تشخیص و هیات حل اختلاف اداره کار مراجعه کنید. برای سایر مواردی که باعث آزار شما میشود از مراجع قضایی اقدام کنید اما در خصوص مواردی که اشاره کردید قصد انجامش را دارید باید بدانید اعمال فوق دارای وصف مجرمانه است و حجر شما هم رافع مسئولیت کیفری تان نخواهد بود.
با سلام
حجر رافع مسئولیت کیفری جهت اعمال خشونت و ارتکاب جرم نیست.
محجوریت نمیتواند اعمال مجرمانه شما را توجیه نماید.
با سلام
اعمال مذکور جرم محسوب میشوند و قابل پیگیری هستن
هیچکس حق دادرسی شخصی ندارد ، لذا این اعمالی که گفتید جرم است و شما به جای این کارها بایستی مراحل قانونی را دنبال کنید
با سلام
موارد معنونه واجد وصف مجرمانه است و مجازات را در پی خواهد داشت
از طریق مراجع حل اختلاف اداره کار محل وقوع کار برای مطالبات قانونی خود و از طریق مراجع قضایی برای سایر موارد اقدام نمایید
سلام کاربر گرامی
خیر، هیچوقت حق توهین یا خشونت (شکستن شیشه یا آسیب زدن به افراد) ندارید؛ این کارها جرم است و علیه خودت استفاده میشود. راه درست: شکایت رسمی از کارفرما در اداره کار و استفاده از حمایتهای قانونی ویژه افراد محجور برای دریافت حقوق و مرخصی.
