لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام بنده با کارفرمای خود قرارداد اداره کار امضا کرده ام. بنده از میزان حقوق تعیین شده توسط اداره کار آگاهی نداشتم و ایشان به بنده گفتند حقوق ات یک و نیم میلیون تومان است. اکنون قرارداد ما به اتمام رسیده است و ایشان می گوید تو توافق شفاهی کرده ای که حقوق کمتر از اداره کار بگیری. آیا این توافق باطل است؟
با سلام و عرض ادب ،از اداره کار قابل پیگیری است
با سلام
از طریق اداره کار مراجعه و پیگیری نمایید
با درود
از اداره کار قابل پیگیری است
بادرودوسلام ازطریق اداره کارمطالبات خودرا دریافت نمایید.
درود بر شما
حقوق کمتر از مقدار حداقل مصوب شده برای کارگران قابل قبول نیست
با احترام توافق کمتر از مبلغ مصوب وزرات کار تاثیری ندارد و کارفرما باید طبق قانون کارحقوق را پرداخت نماید شما می توانید از طریق اداره کار پیگیری نمایید
با سلام
مبلغ پرداختی نباید کمتر از وزارت کار باشد و می توانید از طریق اداره کار محل کار خود مطالبه بفرمایید.
مبلغ حقوق اعلامی برای هر سال حداقل دریافتی یک کارگر است و هر توافقی به مبلغی کمتر بلااثر خواهد بود.
درود
توافق بر خلاف قوانین کار چون امری است، باطل می باشد.
از طریق اداره کار میتوانید مطالبات خود را براساس قانون کار پیگیری کنید
باسلام
بله می توانید جهت مطالبه حقوق خویش مطابق (آنچه درقانون کارمقررشده)به اداره کارمراجعه نمایید وعلیه کارفرماشکایت طرح کنید .ضمناتاکید می شود که حتی اگرکارفرماوکارگر خواه برحسب قرادادشفاهی خواه به موجب قرارداد کتبی توافق نمایند که کارگر مزدی کم ترازحداقل مقرردرقانون کاردریافت نماید چنین توافقی باطل می باشد چراکه قانون کارازقواعد آمره است وتوافق برخلاف آن ضمانت اجرای بطلان رابه دنبال دارد.
خیر کمتر از حداقل حقوق اداره ی کار نمی توانند بپردازند، از اداره ی کار پیگیری کنید
از طریق اداره کار بابت مطالبه حقوق خود اقدام فرمائید
بنام خدا،توافق در خصوص حقوق کارگر کمتر از میزان مصوب وزرات کار تاثیری ندارد و کارفرما باید حقوق مصوب وزارت کار را پرداخت نماید.از طریق اداره کار پیگیری کنید.
امکان شکایت و مطالبه کامل حق و حقوق از طریق اداره کار برای شما متصور هست،اگر کارفرما مدرکی برای پرداخت حقوق کامل ارائه ندهد محکوم ب پرداخت خواهد شد
با درود تمام حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید، توافق کمتر از حقوق اداره کار ملغی است
باید مابه التفاوت را پردازند از طریق اداره کار شکایت کنید
حقوق کمتر از مقدار حداقل مصوب شده برای کارگران قابل قبول نیست و می توانید مابه التفاوت را مطالبه کنید .
