آیا بعد از استخدام بصورت پیمانی میتوانم با عنوان مدیر عامل به کار ادامه دهم؟

Question

با سلام و احترام

بنده امسال به عنوان دبیر آموزش و پرورش بصورت پیمانی استخدام میشوم قبلا یک شرکت مسئولیت محدود ثبت کرده ام و خودم مدیر عامل آن هستم.
بعضی جاها گفته شده محدودیت فقط برای کارکنان رسمی است.
با تشکر

حسن آرین پور · Accepted Answer

با سلام و عرض ادب ،منعی ندارد

الهام دامغانی ثانی · Answer

با سلام
منعی نخواهد داشت

مینا امیری ثانی · Answer

باسلام 
منعی وجود ندارد

امین احمدی · Answer

مشکل قانونی ندارد ...

حسین حاجی زاده · Answer

درود منعی وجود نخواهد داشت

مهسا خاکپور · Answer

سلام
منعی برای شما وجود ندارد

مریم مرادی · Answer

سلام منعی نخواهد داشت میتوانید به فعالیت ادامه دهید

ابوالفضل جهان بخش · Answer

بادرودوسلام فاقد مشکل قانونی می باشد.

رضا جمشیدی · Answer

با سلام منعی ندارد می‌توانید به فعالیت خود به عنوان مدیرعاملی ادامه دهید

فرشید فتاحی · Answer

سلام ایراد قانونی نخواهد داشت

داود تاری · Answer

میتوانید به فعالیت خودتان در قالب مدیر عاملی ادامه دهید

داود کریمی · Answer

درود، منع قانونی ندارد، می‌توانید به فعالیت خود ادامه دهید

محمد رضا جهاندیده · Answer

درود ،
بله ایرادی ندارد

محمد نظامی وطن دوست · Answer

سلام
بله منع قانونی ندارد

مرصاد پوراعتضاد · Answer

بله این امکان وجود دارد.

رضا رستمی · Answer

با سلام بلی مشکلی نخواهد بود

علی اصغر نادری · Answer

با سلام
بله از لحاظ قانونی مشکلی ندارد

ترمه پوراصغریان · Answer

با سلام
قانونا مشکلی نخواهد داشت و ارتباطی با هم ندارند.

سید رسول قاضی · Answer

با درود قانونا مشکلی نخواهد داشت

علی مشهدی اکبری · Answer

سلام
ارتباطی به یکدیگر ندارد

ننا فرد · Answer

درود 
منعی نخواهد داشت

مجتبی عاشوری · Answer

با درود قانونا منعی ندارد

احسان عبدالهی · Answer

منع قانونی وجود ندارد .

علیرضا زرینه پور · Answer

باسلام
 ربطی ندارد میتوانید

آیا بعد از استخدام بصورت پیمانی میتوانم با عنوان مدیر عامل به کار ادامه دهم؟

۲۴ پاسخ برای این سوال ثبت شده

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

شکایت از کارفرما بدون داشتن قرارداد کتبی امکان پذیر است؟

اجرا گذاشتن سفته توسط کارفرما چه راهکاری دارد؟

آیا بدون قرارداد می توان شکایت کرد؟