آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام وقت بخیر
من به مدت ۲ سال و نیم هست که مشغول به کار هستم داخل یک شرکت هواپیمایی.
اما الان به دلیل بیاحترامیهای بیش از اندازه مدیریت قصد استعفا دارم.
سوالم این است که اگر ۲ ماه قبل از اتمام قراردادم استعفا بدهم، عیدی و سنوات به من تعلق میگیرد؟
براساس ماده ۲۴ قانون کار، در صورتی که کارگر به هر دلیل اعم از استعفا، اخراج و یا اتمام قرارداد کارگاه را ترک کند، کارفرما مکلف به پرداخت سنوات خدمت به نسبت مدت کارکرد کارگر است.
همچنین عیدی و پاداش سالیانه کارگران براساس ماده ۱ قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالیانه کارگران به میزان حداقل ۶۰ روز آخرین مزد ثابت محاسبه میشود و به تمام کارگرانی که در طول سال مشغول به کار بودهاند تعلق میگیرد.
بنابراین، در صورت استعفا، شما همچنان مستحق دریافت عیدی و سنوات به نسبت مدت کارکرد خود خواهید بود.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
