آیا امکان دارد که بندی در قرارداد کاری بیاید که این مهلت یک ماه را مثلا به دوماه افزایش دهد؟

Question

سلام
طبق قانون کار، نیروی کار میتواند استعفا دهد و یکماه بعد شرکت موردنظر را ترک کند. حال آیا امکان دارد که بندی در قرارداد کاری بیاید که این مهلت یک ماه را مثلا به دوماه افزایش دهد؟ آیا از لحاظ قانونی چنین چیزی معتبر است؟

حسن آرین پور · Accepted Answer

با سلام و عرض ادب ،بله

مینا امیری ثانی · Answer

باسلام
بله  امکان پذیر ومعتبر می باشد

مونا عابدی · Answer

سلام  
خلاف قوانین آمره شرط نگردد بهتر است اما باز هم مطابق با ماده ۱۰ قانون مدنی امکان پذیر است

امین احمدی · Answer

امکان پذیر و میسر میباشد.

عباس واعظ زاده · Answer

بله  می شود و معتبر است

سارا علیپور · Answer

سلام وقت بخیر
بله امکان پذیر میباشد.

سید رسول قاضی · Answer

با درود بله ممکن است

پریسا عطاریان · Answer

خیر قانونا یکماه قابل افزایش نیست

مصطفی مستاجران · Answer

با سلام خیر به موجب قانون کار یک ماه است.

مهسا خاکپور · Answer

سلام
بله امکانپذیر است

ننا فرد · Answer

درود 
با توافق امکان پذیر است

گل نوش ملکی · Answer

سلام می توانید با تراضی مدت را تغییر دهید

سعیده قویدل · Answer

با سلام ..
بله منعی ندارد.

سیده عاطفه مجیدی طهران · Answer

باسلام
بله امکان پذیر است

ابوالفضل جهان بخش · Answer

بادرودوسلام امکان پذیر می باشد.

علی اصغر نادری · Answer

خیر قرارداد کار آمره و لازم الرعایه است

حمزه مرادی نژاد · Answer

با توافق طرفین امکانپذیر است

آسیه فتاحی امیردهی · Answer

بله چنین امری ممکن می باشد.

مرصاد پوراعتضاد · Answer

چنین امری امکانپذیر است.

مجتبی عاشوری · Answer

با درود بله امکان پذیر است

آیا امکان دارد که بندی در قرارداد کاری بیاید که این مهلت یک ماه را مثلا به دوماه افزایش دهد؟

۲۰ پاسخ برای این سوال ثبت شده

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

شکایت از کارفرما بدون داشتن قرارداد کتبی امکان پذیر است؟

اجرا گذاشتن سفته توسط کارفرما چه راهکاری دارد؟

آیا بدون قرارداد می توان شکایت کرد؟