مشاوره حقوقی ماهیت قرارداد کار

یه شرکت نرم افزاری هستیم میخوایم با تعدادی افراد که به صورت دور کاری و یا حضوری (ساعتی و یا پروژه ای ) کار میکنند قرارداد ببندیم. قرارداد باید به چه صورتی باشه که نیازمند بیمه و…

آیا به واسطه اضافه شدن بندی که موجب ابهام در اعمال کسر از حقوق پایه باشد کارگر می تواند به موجب ماده ۸- قانون کار (شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد…

بنده برای شخصی کار سرامیک کردم و بعد از گذشت یک چهارم کارم ایشان مابقی کار را برایم آماده نمیکرد و یک قسمت کار که جز قرار دادم نبود شروع کردم و بعد از اینکه ایشان خیلی وسواس نشون…

سلام بنده ۷ سال در یکی از زیر مجموعه های یک هلدینگ کار کرده ام .در حال حاضر مجموعه واگذار شده به مدیریت دیگه و اسم شرکت تغییر کرده آیا در صورتیکه مدیر عامل سابقم در مجموعه…

با سلام بنده ۲ سال در شرکتی مشغول به کار بودم که یک قرارداد کپی برابر با اصل به بنده دادند،بعد ازاینکه از آنها در اداره کار شکایت کردم کارفرما در دادسرا علیه بنده به اتهام جعل…

با سلام بنده از برج ۲ سال ۹۶ جایی مشغول بکار بودم البته بدون قرارداد ولی بیمه شدم و در نهایت برج ۶ اومدم بیرون دریافتی بنده طی ۳۰ ماه حدود ۹۰ میلیون بوده پورسانت و ثابت مقداری…

با سلام من در شرکتی مشغول به کار شده ام و حقوق ۳۵۰۰ را توافق کردیم اما چون بیمه را ۲ تومن رد میکنن قرارداد ۲ تومنی نوشته و قرارداد دیگری با مبلغ ۱۵۰۰ نیز نوشتند و نسخ قرارداد…

آیا اینکه در برگه ای بدون سربرگ و مهر شرکت و صرفا با امضای مدیر عامل و کارمند قرارداد کاری برای توافق عدد حقوق نوشته شود وجهه قانونی دارد؟

با سلام و ادب مدیر یک شرکت بازرسی فنی پس از اتمام تاریخ قرارداد ( مطابق قانون کار ) مستعفی گردیده و لیکن در قرارداد ایشان نیز بعنوان یک مسئول تعهد خاصی درج نگردیده است. ایشان پس…

با سلام اینجانب در شرکتی مشغول به کار شده ام که حقوقی را توافق کرده ایم اما برای کاهش هزینه ها حق بیمه را پایه اداره کاری واریز میکنند و طبق دریافتی نیست و درخواست امضای قرارداد…