لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
یه شرکت نرم افزاری هستیم میخوایم با تعدادی افراد که به صورت دور کاری و یا حضوری (ساعتی و یا پروژه ای ) کار میکنند قرارداد ببندیم.
قرارداد باید به چه صورتی باشه که نیازمند بیمه و ... نباشه.
درکل به خاطر اینکه قانون کار نیستش بعدا مشکل ساز نشه
سلام دوست عزیز طبق ماده دو و سه قانون کار هر کس به نحوی برای کارفرمایی مشغول به کار بوده و مزد دریافت میکند مشمول کلیه مواد قانون کار از جمله بیمه میباشد مگر برخی قراردادهایی که به نحوی تنظیم شده که کارگر را از شمول قانون کار خارج مکیند که به خاطر اینکه مشاغل مختلف و شرایط کار مختلف تعیین کننده این امر هستند نمیتوان در این مقال نسخه ای واحد برای مشاغل مختلف صادر کرد و شما را به اشتباه انداخت که تبعات جبران ناپذیر و ناخوشایندی دارد لیکن به این موضوع دقت داشته باشید که صرف قید موافقت کتبی کارگر مبنی بر عدم تمایل به بیمه و سایر مزایای قانون کار و قراردادهایی با عنوان های مثلا پیمانکاری و... ولو در دفتر اسناد رسمی مورد پذیرش مراجع حل اختلاف وزارت کار نبوده و مردود میباشد. لیکن میتوان قراردادهای قانونی با در نظر گرفتن کلیه جوانب تهیه نمود که نیازبه اطلاعات جامع تری میباشد. موفق و موید باشید.
