در صورت ترک کار کارگر به او پایان کار تعلق میگیرد؟
دوتاسوال داشتم.
۱- اگر کارگری دارای قرارداد مدت موقت باشد و از کار ترک کار کند و در هیاتهای تشخیص و حل اختلاف به اثبات برسد ایا پایان کار بر اساس سابقه کار به کارگر تعلق میگیرد یا خیر؟ ۲- اگر کارگری دارای قرارداد شفاهی باشد و از کار ترک کار کند و در هیاتهای تشخیص و حل اختلاف به اثبات برسد در این حالت براساس سابقه کار به کارگر پایانکار تعلق میگیرد یا خیر؟