لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

طرح شکایت از پرستار سالمند استخدام شده از طرف شرکت پرستاری، به چه صورت است؟

پرسیده شده
۴ پاسخ ۲,۰۶۷ #83039637

سلام
طبق قراردادی با شرکت پرستاری خانمی را به عنوان مراقب سالمند برای مدت شش ماه با شرایط مشخص استخدام کردم، متن قرارداد را شخصا تنظیم کردم و به امضا، مهر و اثر انگشت شرکت، مراقب و‌ اینجانب رسید، خانم مراقب پس از دو ماه بدون اطلاع ترک کار کردند، ایشان به عنوان ضمانت حسن انجام کار مبلغ ۱۰ میلیون تومان سفته نزد شرکت دارند.
میخواستم ببینم برای اجرای این ضمانت( سفته) باید یه مراحلی رو طی کرد و به کجا خواهد رسید؟
چقدر زمان خواهد برد و کلا پروسه ی انجام این کار چطور است؟
قطعا ایشان توان مالی پرداخت این خسارت رو ندارند، درین صورت چه پیش خواهد آمد؟

مشاوره حقوقی اداره کار
۲,۹۶۴ مشاوره حقوقی اداره کار تا کنون در بنیاد وکلا پاسخ داده شده
وکیل اداره کار
۲,۰۲۹ وکیل اداره کار آماده ارائه خدمت در بنیاد وکلا
گفتگو با وکلای آنلاین ۹ وکیل آنلاین
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۹۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۹۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۶,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۷۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۶۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۶۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۶۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۶۵,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۰۰,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
۴ پاسخ برای این سوال ثبت شده

سلام همراه گرامی
اگر خسارت قراردادی پیش بینی شده باشد شما می توانید طبق آن اقدام کنید در غیر اینصورت ابتدا بایستی وقوع خسارت به خود را اثبات کنید پس از آن نسبت به دریافت خسارت اقدام کنید و سفته ها به عنوان وسیله ای برای اقدام و پرداخت در اختیار دارید و خود سفته مستقلا بدون قرارداد برای شما اعتبار ندارد چرا که ضمامنت و پشتوانه قرارداد است

چک و سفته ای که کارفرما از کارگر میگیرد بابت حسن انجام کار و خسارات وارده احتمالی است. و نزد کارفرما امانت است. اگر از ترک کار کارگر خسارتی به شما وارد شده ابتدا خسارات وارده را باید در دادگاه ثابت کنید سپس به همان میزان از چک یا سفته وصول کنید.

بایستی قراردادتان بررسی شود

با سلام . می بایست متن قرارداد ملاحظه شود. چنانچه مدعی بروز خسارت و ضرر و زیان باشید ابتدا بر اساس متن قرارداد در غیر این صورت با اثبات ضرر و زیان وارده را بر اساس قواعد عام مسئولیت مدنی مطالبه کنید.