لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام. بنده پرستار قراردادی قانون کار در بیمارستانی در پایتخت هستم. در متن قراردادی که سالیانه امضا میکنیم ذکر شده در صورت نیاز و درخواست کارفرما، کارگر موظف به انجام اضافه کاری میباشد. سوال من اینه که آیا امکان عدم تمکین از این اضافه کاری اجباری وجود داره؟ آیا امکان شکایت از بیمارستان به خاطر تحمیل اضافه کاری وجود دارد؟
سلام
اضافه کاری موضوع اجباری نخواهد بود و میتوانید شکایت نمایید
مطابق ماده ۵۹ قانون کار. در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز است .
الف – موافقت کارگر
ب – پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی.
تبصره ۱- ساعات کار اضافی ارجاعی به کارگران نباید از ۴ ساعت در روز تجاوز نماید(مگر در موارد استثنائی با توافق طرفین ).
بله می توانید . (کارفرما فقط براساس موارد پیش گفته می تواند از شما اضافه کاری بخواهد.)
قراردادها توافقی است لذا اگر در متن قرارداد فی مابین ، شما خود را ملزم به انجام خواسته کارفرما نموده اید ، باعث سلب هرگونه ادعا از خود هستید.
با درود قرار داد شما باید بررسی شود از مشاوره تلفنی یا انلاین استفاده کنید
