متخصصین فعال
سید روح اله معزی وکیل پایه یک دادگستری
امین رضائی وکیل پایه یک دادگستری
31m
سیدامیرحسین سادات حسینی وکیل پایه یک دادگستری
1h
علی جلیلی کارآموز کانون وکلای دادگستری
1h
معصومه کهن نسب کارشناس حقوقی
2h
مهسا پیشرویان کارشناس حقوقی
6h
سید میثم رضویه وکیل پایه یک قوه قضاییه
7h
امیر هاشمی کارشناس حقوقی
8h
زینب شرکا کارشناس حقوقی
9h
پریا کیانی مقدم کارشناس حقوقی
9h
امیر ضیغمی کارشناس حقوقی
9h
مینا محمدی کارشناس حقوقی
10h
نیلوفر سامان پور کارشناس حقوقی
10h
سمانه برخورداری کارشناس حقوقی
10h
شیرین کریمی کارشناس حقوقی
10h
۵
سید روح اله معزی
سید روح اله معزی وکیل پایه یک دادگستری
۴.۸
امیر ضیغمی
امیر ضیغمی کارشناس حقوقی
۲.۷
امیر هاشمی
امیر هاشمی کارشناس حقوقی
۱.۸
مهسا پیشرویان
مهسا پیشرویان کارشناس حقوقی
۱.۱
شیرین کریمی
شیرین کریمی کارشناس حقوقی
۰.۸
اکرم فرخ
اکرم فرخ وکیل پایه یک دادگستری
۰

ترک کار کارگر وشکایت کارگر به اداره کار در رای تجدیدنظر چگونه میباشد؟

باسلام .من کارفرما هستم .کارگر من با برادرم که اوهم کارگررومدیر تولید هست درگیر شده وسپس ترک کار کرده وحدود یک ماه از این اتفاق میگذرد.
وطی این یک ماه هم به اداره کارشکایت کرده برای دریافت حقوق ومزایای خودش،درصورتی که طی یک سال ونیم قبل که قرارداد داشته،هرماه حقوق ومزایا وعیدی خودش رو درقالب فیش حقوقی که اداره کارداده دریافت کرده وامضا نموده است.اداره کار میگوید این فیشها به اجبار ازکارگر گرفته شده و واریزی های کارفرما به حساب بانکی کارگر ملاک هست درحال که برخی از دریافتیهای کارگر نقدی بوده است وبه همین دلیل مارا بدهکار کارگر کرده است.
سوال اول برای اعتراض به رای اداره کار چکار کنم؟ودوم اینکه کارگر چون ترک کار کرده وباعث زیان جدی به کارگاه شده میتوانم علیه او طرح دعوی کنم؟ضمنا کارگر هیچ تضمینی پیش ما ندارد با سپاس فراوان

۱ پاسخ برای این سوال ثبت شده است
توسط
کارشناس حقوقی ایران, تهران
۲.۷ بر اساس عملکرد

باید درخواست تجدیدنظر کنید که در هیئت رسیدگی در اداره کار رسیدگی خواهد شد.

اگر پاسخ من به شما کمک کرده است جهت دریافت خدمات حقوقی با شماره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱ داخلی ۹۰۱ تماس حاصل فرمایید.

مشاوره‌های حقوقی مرتبط