متخصصین فعال
منصور بهجت دیزج کارشناس حقوقی
شهریار پورحکیمی وکیل پایه یک قوه قضاییه
1m
رضا یوسفی وکیل پایه یک دادگستری
1h
سعید کدخدامنش کارشناس حقوقی
1h
نسیم راسخ کارشناس حقوقی
1h
علی جلیلی کارآموز کانون وکلای دادگستری
1h
مجتبی عابدی فیروزجائی وکیل پایه یک دادگستری
2h
سید روح اله معزی وکیل پایه یک دادگستری
2h
مهدیه چاپاری کارشناس حقوقی
2h
مهسا پیشرویان کارشناس حقوقی
2h
علی نادری وکیل پایه یک دادگستری
2h
مهدی داودآبادی کارآموز کانون وکلای دادگستری
3h
داود ضرغام وکیل پایه یک دادگستری
4h
محمد هادی رستمی کارشناس حقوقی
4h
مصطفی عباسی وکیل پایه یک دادگستری
4h
حسن باغستانی کارآموز کانون وکلای دادگستری
5h
امیر هاشمی کارشناس حقوقی
5h
امیر ضیغمی کارشناس حقوقی
5h
سیدمهرداد توسلی کارشناس حقوقی
6h
زینب شرکا کارشناس حقوقی
6h
۵
امیر ضیغمی
امیر ضیغمی کارشناس حقوقی
۳.۸
سید روح اله معزی
سید روح اله معزی وکیل پایه یک دادگستری
۳.۲
شهریار پورحکیمی
شهریار پورحکیمی وکیل پایه یک قوه قضاییه
۲.۷
مصطفی عباسی
مصطفی عباسی وکیل پایه یک دادگستری
۲.۳
امیر هاشمی
امیر هاشمی کارشناس حقوقی
۱.۸
مهسا پیشرویان
مهسا پیشرویان کارشناس حقوقی
۰

حقوق و مزایای کارمندی به چه شکل قابل دریافت است؟

سلام وقت شما بخیر
من در یک شرکت خصوصی کار میکنم
بیمه من به عنوان برنامه نویس رد میشه
من قراردادی امضا نکردم هنوز
اما شرکت میخاد با هام قرارداد کار مشارکتی ببنده و درصدی بهم حقوق بده
و‌مقداری هم حقوق پایه
همینطور میگه باید حق بیمه ات رو خودت بدی
یعنی درواقع دریافتی من در بهترین شرایط میشه ۸۰۰تومن ک کمتر از حقوق مصوب هست
آیا ایشون میتونه همچین کاری کنه

۱ پاسخ برای این سوال ثبت شده است
توسط
وکیل پایه یک دادگستری ایران, پاکدشت
۰.۵ بر اساس عملکرد

اولا باید قراداد منعقد گردد تا بر اساس وزرات کار محسوب شود این امر. بعد از منعقد شدن قرارداد می توانید اگر تخلفی رخ دهد اعتراض نماییدموید باشید

اگر پاسخ من به شما کمک کرده است جهت قبول وکالت و یا مشاوره تلفنی یا حضوری با شماره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱ داخلی ۹۰۰ تماس حاصل فرمایید.

مشاوره‌های حقوقی مرتبط