لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام
بیش از 20 سال است برای کارفرمایی کار میکنم که 16 سال هم سابقه بیمه دارم طی 20 سال گذشته 42 ساعت در هفته شنبه تا چهارشنبه ساعات کاری بوده از سال جدید کارفرما اجبار کار پنج شنبه گذاشته که البته بیش از 44 ساعت را اضافه کار بده آیا میتوان به گونه ای مانع اجرای اجبار پنج شنبه ایشان شد چرا که در شغل دوم به مشکل برخورده ام و با امور حاضر جامعه حقوق کارگر 1600 به کجا میرسه که شغل دوم را هم از دست بدهم.
متشکر
در ماده 51 قانونکار ساعت کاری که پیش بینی شده است حداکثر ساعت کار قانونی روزانه می باشد در حالیکه کارگاهی از بدو تاسیس و شروع به کار کارگاه اقدام به تعیین ساعت کار کمتر از ساعت قانونی اقدام کرده باشد این امر مخالفتی با قانون نداشته و ادامه اجرای آن جزء شرایط کار کارگران محسوب می شود و تغییر آن نیاز به موافقت افراد ذینفع می باشد مگر اینکه قبلا در مورد تقلیل ساعت کار شرط شده باشد که این شرط را باید طرفین رعایت نمایند.
با درود فراوان
مطابق قانون اداره کار و نوع قرارداد بایستی عمل نمایند و نمیتوانند بیش از ساعت کاری شما را اجبار به کار نمایند .
