لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا عیدی و سنوات به کارگری که ۴۶ روز کار کرده است تعلق می گیرد؟

پرسیده شده
۵ پاسخ ۶۰۱ #69491158

با سلام و خسته نباشید
کارگری در شرکت ما به مدت ۴۶ روز مشغول به کار بود قرارداد داشت اما بیمه نبود (چون هنوز ثبت شرکت کامل نشده بود) اخراج شد حقوقشو دریافت کرد و برگه تسویه کامل هم امضا کرده حالا مدعی شده که برای حق سنوات و بیمه شکایت می کنه و برای ۴۶ روز این دو مورد را طلبکاره ایا بهش عیدی و سنوات تعلق می گیرید؟

مشاوره حقوقی اداره کار
۲,۹۴۱ مشاوره حقوقی اداره کار تا کنون در بنیاد وکلا پاسخ داده شده
وکیل اداره کار
۲,۰۲۶ وکیل اداره کار آماده ارائه خدمت در بنیاد وکلا
گفتگو با وکلای آنلاین ۶ وکیل آنلاین
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۷۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۷۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۲۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۱۸۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۲۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۲۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۲۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۲۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۱۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۶۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۱۴۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۱۵۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۱۹۵,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۱۶۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۱۶۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۱۴۹,۰۰۰ تومان
۵ پاسخ برای این سوال ثبت شده

باسلام
باتوجه به اقرارصریح شمادرمتن سئوالتون صرفاکارگرحقوق شون رودریافت کرده اندلذاتسویه حساب گرفته شده مناط اعتبارنبوده وکارگرمستحق دریافت مزایای عنوان شده وارسال لیست بیمه معوقه به تعدادروزهای کارکردخواهدبود.موفق باشید.

کارگر حتی اگر یک روز کار کرده باسد به نسبت همان یک روز عیدی سنوات بیمه به اوتعلق میگیرد. حتی اگر کارگر آزمایشی باشد

سلام بله به ایشان تعلق می گیرد .

با سلام اصولا کارگری که کمتر از ۹۰ روز در شرکت کار نموده شرکت می تواند مدعی کارآموز بودن ایشان باشد و مطابق قانون کارآموز دارای هیچگونه سنواتی نمی باشد

با سلام هر چند رقم قابل توجهی نیست ولی استحقاق ایشان قطعی است.