به دلیل درگیری به ۹۱ روز حبس محکوم شدم و از کار من را اخراج کردند،چگونه از خودم دفاع کنم؟

بسمه تعالی : جوا ب اول : اگر مدرک مثبت من باب بیماری و تجویز استراحت در منزل توسط پزشک برای شما صادر شده باشد بعد از تایید پزشک معتمد بانک، بانک نمیتوانند آن دو ماه را برای شما غیبت حساب کند و طبق قانون استخدامی هر مستخدم سالی یکماه حق مرخصی استعلاجی دارد که مشمول حقوق هم خواهد شد . بنابرین شما اکر دو سال سابقه کار داشته باشید و استعلاجی مورد تایید پزشک معتمد بانک هم داشته باشید هم باید حقوق دو ماه را بدهند هم باید به کارگیری شوید . و اما اگر کمیته انظباتی ۳۰ ماه پرونده رو جهت بررسی معطل کرده تاثیری در اصل مطلب ندارد و باید نهایتا تا رسیدگی کامل از اشتغال شما جلوگیری نمیکردند نهایتا دستوری مبنی بر تعلیق یا انسداد حقوق شما بابت بررسی پرونده به شما اعلام میکردند وبصورت مساعده به شما حقوق میدادند ....و الی آخر بنابرین کمیته انظباطی حق ممانعت از کار برای شما را نداشته مخصوصا با ارائه مدارک پزشکی .
جواب دوم : برادر بزرگوار برابر قانون جایگزین حبس جرایم تا ۶ ماه حبس باید حتما تبدیل به جایگزین شود مگر با داشتن سابقه کیفری و احراز شرارت و شخصیت منفی که به قاضی مسلم گردد و از باب نزاع خدمت شما عرض کنم از جرایمی نیست که بعنوان سابقه کیفری موثر در استخدام باشد و اصول تا ۶ ماه حبس و تا دو میلیون تومان جریمه نقدی جزء سابقه کیفری محسوب نمیگردد زیرا از جرایم درجه ۷ و ۸ است .
لازم بذکر است شما با فرض سوال خودتان : مشمول ماده ۲۷ نیستید و شاید بتوانید با طرح مشکلتان در هیئت تشخیص یا حل اختلاف اداره کار خارج از نوبت موارد مطروحه را حل کنید . و به امید خدا موفق شوید . ( البته صرفا فرض صحت بیان حضرتتان در این مکتوب )
مدارک مثبت عرایضم موجود هست در صورت نیاز بفرمایید تا تقدیم کنم .