لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

میتوان آن را به منزله خاتمه قرارداد کار قبلی کارفرما تلقی نمود و درخواست بیمه بیکاری داشت؟

پرسیده شده
۱۲ پاسخ ۲۸۱ #64066464

در صورتی که کارفرما در حین قرار داد معین میزان پرداختی را حول تغییرات سلیقه ای در کار تغییر دهد و آن را متغیر و گاها کمتر از قانون کار قرار دهد ایا میتوان آن را به منزله خاتمه قرارداد کار قبلی کارفرما تلقی نمود و درخواست بیمه بیکاری داشت؟

مشاوره حقوقی قانون بیمه
۸۷۷ مشاوره حقوقی قانون بیمه تا کنون در بنیاد وکلا پاسخ داده شده
وکیل قانون بیمه
۲,۰۲۶ وکیل قانون بیمه آماده ارائه خدمت در بنیاد وکلا
گفتگو با وکلای آنلاین ۱۰ وکیل آنلاین
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۷۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۷۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۲۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۱۸۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۲۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۲۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۲۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۲۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۱۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۶۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۶۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۶۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۱۴۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۲۰,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۱۸۰,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۱۸۵,۰۰۰ تومان
۱۲ پاسخ برای این سوال ثبت شده

با سلام
خیر خاتمه کار نیست

به منزله خاتمه قرارداد نخواهد بود.

با سلام
خیر خاتمه کار محسوب نمی شود

خیر خاتمه کار تلقی نمی گردد.

با احترام به معنی خاتمه کار نمی باشد

بادرودوسلام به معنای پایان قراردادکارنمی باشد.

خیر این به معنای خاتمه قرارداد کار نیست