لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام و اگر بله شرایط آن به چه نحوی هست و شامل خسارت میشود یا خیر؟
سلام / مطابق ماده ۲۱ قانون کار کارگر زودتر از موعد با رعایت شرایط این ماده حق استعفا دارد . ولیکن اگر کارفرما در قرارداد برای استعفا یا ترک کار وجه التزام تعیین کرده باشد کارگر موظف به پرداخت آن خواهد بود .
سلام
مشکلی جهت استعفا وجود ندارد میتوانید خارج از موعد استعفا دهید جبران خسارت هم اگر در قرارداد قید شده قابل دریافت است
سلام و عرض ادب
کارپذیری که قصد استعفا دارد باید به طور کتبی به کارفرما اطلاع دهد و همچنین تا یک ماه پس از تقدیم درخواست استعفا، به کار خود ادامه دهد. در این صورت کارفرما فرصت می‌کند که جایگزینی مناسب برای کارپذیری که استعفا داده است، انتخاب کند.
با سلام امکان استعفا وجود دارد اما شرایط آن مطابق با قرار دادفی مابین می باشد و با تایید مدیریت عامل
مطابق با ماده ۲۱ قانون کار؛ کارپذیری که قصد استعفا دارد باید به طور کتبی به کارفرما اطلاع دهد و همچنین تا یک ماه پس از تقدیم درخواست استعفا، به کار خود ادامه دهد. در این صورت کارفرما فرصت می‌کند که جایگزینی مناسب برای کارپذیری که استعفا داده است، انتخاب کند.
سلام
امکان قطع همکاری وجود دارد لذا رضایت کارفرما دارای اهمیت میباشد ودر صورت بروز خسارت ملزم به جبران میباشید
بله، حتما با کارفرما صحبت کنید و رضایت ایشان را جلب نمایید.
