لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
آیا کارفرما می تواند درخواست برگشت اطلاعاتی را از کارگر داشته باشه که هیچ وقت به اون تحویل نداده است و ادعای خیانت در امانت داشته باشه؟
سلام
شاکی در پرونده خیانت در امانت قبل از هر چیز باید سپردن مال یا اطلاعات به متهم را اثبات کند در غیر اینصورت دعوای ایشان ثایت نمیشود
با سلام
اولا با توجه به فقدان عنصر قانونی قابلیت امانت‌گذاری اطلاعات و قوع جرم متصور نیست
ثانیا طبق ماده۶۷۴ قانون مجازات اسلامی موضوع خیانت درامانت می¬بایست مال منقول یاغیرمنقول یا اسناد تعهدآور مثل چک یاسفته یا قبض و نظایر آن باشد، لذا ردوبدل شدن اطلاعات بین کارفرما وکارگر نمیتواند خیانت در امانت باشد
ادعا را هر کس می تواند داشته باشد. مهم این است بتواند ادعای خود را با توجه به دلایل محکمه پسند اثبات کند.
با سلام
ایشان باید اول ثابت کند که چنین اطلاعاتی را به کارگر داده است. دوم اینکه کارگر ملزم به حفظ این اطلاعات بوده است
سلام تا زمانی که اثبات نشود اطلاعاتی به کارگر داده شده که می بایست به درخواست کارفرما به وی مسترد شود جرمی محقق نشده است .
خیر
ایشان باید ادعای خود را ثابت کند
و باتوجه به قرائن همچین امری ممکن نیست
