آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
چنانچه کارگر مستخدم شما به استناد مفاد قرارداد استخدامی منعقده با شما و یا سایر دلایل و شواهد و قرائن، تسلیم سفته به شما را در ارتباط با قرارداد مذکور و بابت ضمانت و حسن انجام کار اثبات نماید، اقدام برای وصول وجه سفته بدون استحقاق مطالبه وجه آن از سوی شما، ممکن است در صورت شکایت کارگر، مصداق خیانت در امانت تلقی و منجر به محکومیتتان شود.
نکته مهم در مورد مسئله ی مورد بحث این است که چنانچه کارگر به دلیل عدم پرداخت کامل دستمزد و حقوق از کارفرما به اداره کار شکایت کند، کارفرما نمی تواند ضمن تهدید او به اقدام بر اساس سفته و یا هرگونه تضمین دریافتی دیگر، این تهدید را وجه المصالحه قرار دهد و کارگر را ناچار به استرداد شکایت خود کند. چون به ترتیبی که بیان شد ممکن است با طرح شکایت خیانت در امانت از سوی کارگر مواجه شود.