لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

شرایط دریافت سنوات ۴۵ روزه طبق قانون کار به چه صورتی است؟

پرسیده شده
۲ پاسخ ۱,۷۴۲ #36158370

با سلام من در شرکتی با قرارداد شفاهی ۱۰ سال کار کردم و اخراج شدم با شکایت به اداره کار در جلسه هیات تشخیص حقوق معوقه و بازگشت به کار داده شد که با مراجعه به شرکت از ورود من جلوگیری کردند. در اعتراض به رای هیات تشخیص کارفرما اعتراض مالی و بازگشت به کار نیز نوشته است و من فقط اعتراض مالی نوشته ام. با توجه به قصد ازار و اذیت کارفرما اگر در جلسه حل اختلاف اعلام کنم قصد ادامه همکاری ندارم به ضرر من می شود.؟ شرایط دریافت سنوات ۴۵ روزه طبق بند ۱۶۵ قانون کار به چه صورتی است.؟ بهترین راه برای دریافت مطالبات و پایان همکاری چیست؟

مشاوره حقوقی اداره کار
۲,۹۴۲ مشاوره حقوقی اداره کار تا کنون در بنیاد وکلا پاسخ داده شده
وکیل اداره کار
۲,۰۲۶ وکیل اداره کار آماده ارائه خدمت در بنیاد وکلا
گفتگو با وکلای آنلاین ۱۶ وکیل آنلاین
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۷۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۷۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۲۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۱۸۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۲۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۲۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۲۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۲۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۶۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۱۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۶۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۷۵,۰۰۰ تومان
۲ پاسخ برای این سوال ثبت شده

سلام
بهتر است که از بازگشت به کار امتناع نکنید که سنوات تعلق گیرد

دوست عزیز باسلام
مبتنی بر ماده ۲۰قانون کار اگر کارفرما بدون عذر موجه از پذیرش کارگر مبتنی بر رای شعب تشخیص و حل اختلاف امتناع نماید باید نسبت به پراخت ۴۵ روز مزد در برابر هر سال سنوات اقدام نماید. مبتنی بر ماده ۱۶۵ هم حتما باید بازگشت به کار کارگر صادر شود و اگر کارگر خود تمایل به ادامه فعالیت نداشت شمول دریافت ۴۵ روز مزد و حقوق می گردد. ولیکن شما پیش از صدور رای به بازگشت تمایل خود به عدم همکاری را اعلام نفرمایید و بعد از قطعیت رای اعلام کنید قصد بازگشت به کارگاه را ندارید.
امیدوارم پاسخ من راهگشا باشد
ایام به کام