آیا این تعهدنامه دستی اعتبار دارد و کارفرما می تواند در صورت انجام ندادن تعهد آنرا به اجرا بگذارد؟
با سلام و احترام
بنده در یک شرکت آزمایشگاهی خصوصی مشغول به کار بودم و بنا به دلایلی از کار اخراج شدم. هنگام تسویه حساب از من در قبال به سرانجام رساندن یکسری وظایف کاری که ناتمام مانده تعهد نامه دستی با امضا و اثر انگشت گرفته شد و تعهد این بود تا تاریخ خاصی آنها را انجام دهم در غیراینصورت موظف به پرداخت جریمه هستم.