لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام
در موردی که مدیر یک اداره دولتی با سوء استفاده از مقام خود و با تهدید به اخراج و یا تهدید به اینکه با روابطی که در بعضی مراجع دارد میتواند برای کارمند مشکل درست کند، کارمند مجبور به امضاء اسناد صوری و غیر واقعی نماید آیا این عمل مدیر جنبه کیفری دارد؟
لطفا راهنمایی بفرمایید که از طریق کدام ماده قانونی میتوان پیگیری کرد
با تشکر
سلام هم کارمند وهم مدیر مسئولیت دارندلذا شما اگر بتوانید اثبات نمایید بر اثر اکراه و اجبار بوده اید مسئولیت ازشما ساقط میشود موفق باشید
با سلام به تخلفات اداری خود که در ان اداره مستقل است گزارش کنید
سلام
هر دو مسئولیت دارند هم آمر و هم مامور .مگر اینکه اثبات شود عمل مامور با اجبار بوده است .
سلام هر دو مسئولیت دارند مگر اینکه کارمند به اجبار دستور را اجرا کرده باشد یا به تصور اینکه قانونی می باشد اقدام کرده است
با سلام
حسب مورد هریک از آمر یا مامور مسئولیت دارند .
بله، تعدد معنوی دارد هم جرم تهدید مقید (۶۶۸ تعزیرات ) است و هم سوء استفاده از موقعیت سازمانی در اخذ سند انتقال مال (۵۸۱ تعزیرات ) یا سلب حقوق شهروندی مقرر در قانون اساسی(۵۷۰ تعزیرات) است.
با درود مطابق آنچه در سوال آمده است، به نظر مسولیت کیفری متوجه مدیر نمی باشد.
